IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN DALAM MENANGGULANGI PENGANGGURAN DI KABUPATEN SERANG PROVINSI BANTEN

Nisa, Khaerun (2022) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN DALAM MENANGGULANGI PENGANGGURAN DI KABUPATEN SERANG PROVINSI BANTEN. Diploma thesis, Institut Pemerintahan Dalam Negeri.

Text Khaerun Nisa_29.0733_Implementasi Kebijakan Penyelenggaraan Ketenagakerjaan Dalam Menanggulangi Pengangguran Di Kabupaten Serang Provinsi Banten.docx Download (5MB)

Abstract

Kabupaten Serang merupakan satah satu Kabupaten yang berada di Provinsi Banten, yang mana jumlah penduduk usia produktifnya dari tahun ke tahun selalu meningkat dan jumlah penganggurannya pun selalu termasuk kedalam tiga Kabupaten yang memiliki jumlah pengangguran tertinggi di Provinsi Banten, hal ini mengakibatkan tingginya persaingan dalam pencarian pekerjaan. Padahal jumlah industri besar dan sedang cukup banyak, seharusnya dapat menarik tenaga kerja dan dapat mengurangi jumlah pengangguran yang ada. Hal ini mendorong perlunya Pemerintah Kabupaten Serang dalam mengimplementasikan penyelenggaraan ketenagakerjaan yang dapat menanggulangi jumlah pengangguran yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi peraturan daerah penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam menanggulangi pengangguran di Kabupaten Serang. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif dan pendekatan deduktif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori Van Metter dan Van Horn yang dilihat dari enam indikator yaitu standar dan tujuan kebijakan, sumber daya, komunikasi antar organisasi, sikap para pelaksana, lingkungan ekonomi, sosial dan politik. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa implemantasi peraturan daerah tentang penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam menanggulangi pengangguran di Kabupaten Serang sudah berjalan cukup baik, akan tetapi hasilnya belum efektif. Perda tersebut menitikberatkan pada penyampaian informasi lowongan kerja dan penempatan tenaga kerja kepada perusahaan atau industri yang tersebar di wilayah Kabupaten Serang dan apabila ada yang melanggar maka terdapat sanksi yaoti tindak pidana, denda ataupun sanksi administrative. Sedangkan faktor penghambat impelantasi perda tersebut adalah kurangnya jumlah pengawas ketenagakerjaan, belum memadai, belum memadai jumlah anggaran untuk pelatihan, tidak meratanya jumlah lapangan pekerjaan, informasi tentang lowongan pekerjaan yang sulit diketahui, dan belum adanya kesadaran dari setiap implementor untuk dapat mewujudkan penyelenggaraan ketenagakerjaan yang baik sehingga dapat mengurangi jumlah pengangguran di Kabupaten Serang. Kata Kunci: Implementasi, Ketenagakerjaan, Pengangguran.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works A General Works > AI Indexes (General)
Divisions:	Faculty of Politics and Government > Public Policy Studies
Depositing User:	Kebijakan Publik FPP
Date Deposited:	02 Jun 2022 08:32
Last Modified:	02 Jun 2022 08:32
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/7244

Actions (login required)

View Item