PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR MELALUI KOMPETENSI POLA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA KENDARI PROVINSI SULAWESI TENGGARA

Laming, Ikram Iedul Akbar (2021) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR MELALUI KOMPETENSI POLA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA KENDARI PROVINSI SULAWESI TENGGARA. Diploma thesis, IPDN Jatinangor.

Preview

Text RINGKASAN LA_IKRAM IEDUL AKBAR LAMING_28.1234_PENGEMBANGAN SDA MELALUI KOMPETENSI POLA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KOTA KENDARI PROVINSI SULAWESI TENGGARA.do.pdf Download (201kB) | Preview

Abstract

Pengembangan kompetensi melalui Diklat PIM merupakan hal yang wajib bagi pejabat struktural guna memenuhi kompetensi berdasarkan jenjang jabatannya tapi pada kenyataannya belum mampu dilaksanakan secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Pengembangan Kompetensi SDA, mengidentifikasi hambatan dan menemukan upaya mengatasi hambatan pengembangan SDA serta dampak pengembangan SDA dalam jangka panjang melalui diklatpim di Kota Kendari. Desain penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data adalah reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Kompetensi SDA melalui diklatpim berjalan efektif dan efisien. Hal ini dibuktikan dengan baiknya reaksi peserta, adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta, adanya transformasi sikap dan tindakan dari peserta, peningkatan produktivitas capaian kinerja organisasi serta penghematan penggunaan anggaran dalam pelaksanaan diklat. Hambatan dalam pelaksanaan diklat yaitu terdapatnya kendala dalam mekanisme pencalonan dan penetapan peserta diklat, sedikitnya kuota peserta akibat terbatasnya anggaran, kurangnya sarana dan prasarana dan waktu pelaksanaan yang rumit untuk disesuaikan. Upaya untuk mengatasi hal di atas antara lain penambahan alokasi anggaran, direkrutnya widyaiswara yang profesional dan peningkatan kerjasama antar OPD. Kesimpulan dari penelitian ini yakni pengembangan kompetensi SDA dilakukan melalui pendidikan formal, pelatihan dan mutasi yang telah diterapkan di setiap lini-lini OPD namun seiring dengan pelaksanaannya belum dapat diterapkan dengan maksimal. Faktor penghambatnya yakni motivasi aparatur yang rendah dan upaya oleh BKPSDM untuk mengatasi hal tersebut yakni mengalokasikan 43% anggaran dari total anggaran BKPSDM. Kata Kunci: Pengembangan, Kompetensi, SDA, Diklatpim.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Auliya Noviyani Sardi
Date Deposited:	04 Oct 2021 06:25
Last Modified:	04 Oct 2021 06:25
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/6330

Actions (login required)

View Item