KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA PROVINSI JAMBI

Putra, Rizky Eka (2021) KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA PROVINSI JAMBI. Diploma thesis, IPDN Jatinangor.

Preview

Text RINGKASAN LA_RIZKY EKA PUTRA_28.0322_KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA PROVINSI JAMBI.docx.pdf Download (190kB) | Preview

Abstract

Dalam penyusunan laporan akhir, penulis mengambil judul “KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA PROVINSI JAMBI”. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi telah bekerja dengan optimal yang telah sesuai dengan regulasi yang telah berlaku, namun dalam pelaksanaan dan kenyataan di lapangan masih terdapat kekurangan dari kinerja Badan Kepegawaian Daerah yang belum memenuhi tugas dan fungsi nya yang berperan dalam meningkatkan kinerja dan kompetensi Aparatur Sipil Negara di lingkup Pemerintah Provinsi Jambi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bersifat deskriptif dengan pendekatan induktif. Adapun Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi dan observasi. Sedangkan Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian dan pengolahan dapat dapat disimpulkan bahwa faktor penghambat dalam pengembangan kompetensi ini yaitu belum ada nya data kebutuhan jenis diklat, belum ada nya data peta formasi pegawai dan anggaran yang sukar terealisasikan untuk beasiswa tugas belajar sebagai program dari kepala daerah. Upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja Badan Kepegawaian Daerah yaitu dengan membuat tim evaluasi penilaian sasaran kinerja pegawai, membuat peta formasi pegawai dan analisis kebutuhan diklat serta membuat landasan untuk penganggaran dana beasiswa tugas belajar. Dan saran dari penelitian ini adalah Badan Kepegawaian Daerah harus meningkatkan kinerja dalam pengembangan kompetensi agar dapat meningkatkan Indeks Profesionalisme Provinsi Jambi, membuat tim evaluasi penilai sasaran kinerja dan mengusulkan untuk membentuk Unit Pelaksana Teknis Daerah. Kata Kunci : Kinerja, Pengembangan Kompetensi dan Aparatur Sipil Negara

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Auliya Noviyani Sardi
Date Deposited:	01 Oct 2021 08:06
Last Modified:	01 Oct 2021 08:06
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/6319

Actions (login required)

View Item