ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI DALAM PENEMPATAN PEJABAT FUNGSIONAL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BATANG HARI PROVINSI JAMBI

Putri, Hilyati Ananda (2021) ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI DALAM PENEMPATAN PEJABAT FUNGSIONAL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BATANG HARI PROVINSI JAMBI. Diploma thesis, IPDN Jatinangor.

Preview

Text RINGKASAN LA_HILYATI ANANDA PUTRI_28.0294_ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI DALAM PENEMPATAN PEJABAT FUNGSIONAL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BATANG HARI PROVINSI JAMBI.doc.pdf Download (178kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menggambarkan bagaimana analisis pengembangan kompetensi dalam penempatan pejabat fungsional di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Batang Hari Provinsi Jambi dan apa yang menjadi penyebab lambatnya analisis pengembangan kompetensi dalam penempatan pejabat fungsional kemudian apa upaya yang dilakukan dalam analisis pengembangan kompetensi tersebut. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif metode deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh penulis adalah dengan melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknis analisis data yang digunakan penulis dalam menganalisis penelitian ini adalah teknik analisis yang digunakan oleh Miles dan Huberman yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu kesimpulan bahwa kompetensi aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam penempatan pejabat fungsional dinilai cukup baik. Hal ini dikarenakan masih terdapat aparatur yang memiliki kompetensi yang kurang dalam upaya penempatan pejabat fungsional. Adapun upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kompetensi aparatur adalah dengan pembinaan disiplin untuk aparatur, meningkatkan peran Kepala Badan sebagai motivator, melengkapi sarana dan prasarana, melaksanakan pendidikan formal dan nonformal, mengusulkan penambahan aparatur baru yang berkompetensi. Kata kunci: Kompetensi, Penggembangan, Sumber Daya Manusia

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Auliya Noviyani Sardi
Date Deposited:	30 Sep 2021 03:47
Last Modified:	30 Sep 2021 03:47
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/6297

Actions (login required)

View Item