Negara, Tegar prasetya and Handayani, Nur (2025) Implementasi Kebijakan E-Kinerja Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia kabupaten Pasangkayu provinsi Sulawesi Barat. Other thesis, IPDN.
|
Text
Tegar Prasetya negara_32.0987.pdf Download (313kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Implementasi kebijakan E-Kinerja di Kabupaten Pasangkayu hingga saat ini masih belum berjalan secara maksimal. Hal ini ditandai dengan masih adanya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang belum memahami cara penggunaan sistem E-Kinerja, yang berdampak pada keterlambatan dalam penyetoran Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Kurangnya pemahaman ASN terhadap sistem ini menjadi salah satu kendala utama dalam optimalisasi pelaksanaan EKinerja. Oleh karena itu, diperlukan kajian lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang memengaruhi implementasi kebijakan tersebut. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi kebijakan E-Kinerja di Kabupaten Pasangkayu, mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaannya, serta mengevaluasi upaya yang dilakukan pemerintah daerah dalam mengatasi hambatan tersebut. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Data dianalisis melalui tahapan pengumpulan data, reduksi atau kondensasi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum implementasi E-Kinerja di BKPSDM Kabupaten Pasangkayu telah berjalan cukup baik, yang ditunjukkan oleh meningkatnya jumlah ASN yang menyetorkan SKP tepat waktu. Faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan implementasi meliputi komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Di sisi lain, faktor penghambat meliputi kurangnya pemahaman ASN terhadap sistem, keterbatasan jaringan internet, pemadaman listrik, serta pelaksanaan sosialisasi yang masih menggunakan dana pribadi. Kesimpulan: Untuk meningkatkan efektivitas implementasi E-Kinerja, diperlukan peningkatan kapasitas ASN melalui bimbingan teknis dan pelatihan, penyediaan infrastruktur yang memadai, serta dukungan anggaran untuk kegiatan sosialisasi secara berkelanjutan oleh pemerintah daerah. Kata Kunci: Implementasi, E-Kinerja, Kabupaten Pasangkayu ABSTRACT Problem/Background (GAP): The implementation of the E-Performance policy in Pasangkayu Regency has not been running optimally until now. This is indicated by the fact that there are still State Civil Apparatus (ASN) who do not understand how to use the E-Performance system, which has an impact on delays in submitting Employee Performance Targets (SKP). The lack of understanding of ASN regarding this system is one of the main obstacles in optimizing the implementation of EPerformance. Therefore, further study is needed regarding the factors that influence the implementation of this policy. Purpose: This study aims to describe the implementation of the E-Performance policy in Pasangkayu Regency, identify supporting and inhibiting factors in its implementation, and evaluate the efforts made by the local government in overcoming these obstacles. Method: This study uses a qualitative approach with a descriptive method. Data collection techniques are carried out through observation, interviews, and documentation studies. Data are analyzed through the stages of data collection, data reduction or condensation, data presentation, and drawing conclusions. Results: The results of the study indicate that in general the implementation of E-Performance at BKPSDM Pasangkayu Regency has gone quite well, as indicated by the increasing number of ASN who submitted SKP on time. Factors that influence the success of implementation include communication, resources, disposition, and bureaucratic structure. On the other hand, inhibiting factors include the lack of understanding of ASN regarding the system, limited internet network, power outages, and the implementation of socialization that still uses personal funds. Conclusion: To increase the effectiveness of E-Performance implementation, it is necessary to increase ASN capacity through technical guidance and training, provision of adequate infrastructure, and budget support for ongoing socialization activities by the local government. Keywords: Implementation, E-Performance, Pasangkayu Regency.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Administrasi Pemerintahan Daerah FMP |
| Date Deposited: | 26 May 2025 03:44 |
| Last Modified: | 26 May 2025 03:44 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/22532 |
Actions (login required)
 |
View Item |
