Zahra, Zakiyya and Hartati, Sri (2025) MANAJEMEN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI APLIKASI SISTEM APLIKASI PENILAIANKINERJA PEGAWAI (SASIKAP EVO 6.0) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BANDUNG PROVINSI JAWA BARAT. Other thesis, Institut Pemerintahan Dalam Negeri.
|
Text
32.0407_ZAKIYYA ZAHRA NUR AZIZAH_REPOSITORY.pdf Download (555kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): Inefficient and lacks transparency, especially in evaluation and reporting processes through the SASIKAP EVO 6.0 application at the BKPSDM Bandung Regency. Purpose: This study aims to analyze the management of ASN performance through the SASIKAP EVO 6.0 application at BKPSDM Bandung. Method: A qualitative approach was used, with data collected through interviews and documentation, and analyzed using descriptive qualitative techniques. Results: The findings indicate that the application improves the efficiency of ASN performance evaluation through real-time reporting and system integration. However, issues remain, including low digital literacy among some users, internet connectivity problems, limited technical personnel, and cybersecurity risks Conclusion: SASIKAP EVO 6.0 effectively supports ASN performance management. However, digital literacy, routine training, improved infrastructure, and stronger technical and security support are required to optimize its implementation. Keywords: Performance Management, Civil Servants (ASN), SASIKAP EVO 6.0 ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang GAP: Belum efisien dan kurang transparan, terutama dalam proses evaluasi dan pelaporan melalui aplikasi SASIKAP EVO 6.0 di BKPSDM Kabupaten Bandung. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan kinerja ASN melalui penerapan aplikasi SASIKAP EVO 6.0 di BKPSDM Kabupaten Bandung. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam (15 informan) dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan teknik deskriptif kualitatif. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi SASIKAP EVO 6.0 mampu meningkatkan efisiensi penilaian kinerja ASN melalui pelaporan secara real-time dan integrasi dengan sistem lain. Namun, masih ditemukan beberapa permasalahan seperti rendahnya literasi digital sebagian pengguna, masalah koneksi internet, keterbatasan tenaga teknis, serta risiko keamanan siber. Kesimpulan: SASIKAP EVO 6.0 efektif dalam mendukung manajemen kinerja ASN. Namun, dibutuhkan peningkatan literasi digital, pelatihan rutin, perbaikan infrastruktur, serta dukungan teknis dan keamanan yang lebih kuat untuk mengoptimalkan implementasinya. Kata Kunci: Manajemen Kinerja, Aparatur Sipil Negara (ASN), SASIKAP EVO 6.0.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 14 Jul 2025 00:35 |
| Last Modified: | 14 Jul 2025 00:35 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/22186 |
Actions (login required)
 |
View Item |
