Saputri, Windi Nadila Johan and Rotzami, Rotzami (2025) EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SIASN DALAM PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PALANGKARAYA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH. Other thesis, Institut Pemerintahan Dalam Negeri.
|
Text
Windi Nadila_32.0743_EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SIASN DALAM PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PALANGKARAYA.pdf Download (848kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): Before the implementation of the Civil State Apparatus Information System (SIASN), personnel administration in the Palangkaraya City Government was still conducted manually. This led to various issues, such as slow processes, data entry errors, and a lack of transparency in accessing personnel information. To address these challenges, SIASN was introduced as a digital solution to enhance efficiency, accuracy, and transparency in civil servant administration. Purpose: This study aims to the effectiveness of the State Civil Apparatus Information System (SIASN) in managing personnel administration within the Palangka Raya City Government. Method: A qualitative approach was used, employing interviews, observations, and document studies. The analysis was conducted using the Human-Organization-Technology Fit (Hot Fit) model. Result: The findings show that in the human dimension, most civil servants (ASN) are satisfied with the ease of use and benefits of SIASN, although there are still challenges related to technical understanding and limited training. In the organizational dimension, the structure and work culture support the implementation of the system, as reflected in the leadership's commitment to digitalization and the application of ASN BerAKHLAK values. Meanwhile, in the technology dimension, the system’s quality is generally good, but issues such as server disruptions, uneven internet access, and suboptimal features remain. Conclusion: Overall, the use of SIASN is considered effective in enhancing efficiency, transparency, and accountability in personnel administration, although its effectiveness is not yet evenly realized, thus requiring improved human resource capacity, stronger technological infrastructure, and continuous system optimization. Keywords: SIASN, personnel administration, effectiveness, digitalization, Government of Palangkaraya City ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Sebelum diterapkannya Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN), pengelolaan administrasi kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Palangkaraya masih dilakukan secara manual. Hal ini menimbulkan berbagai permasalahan, seperti proses yang lambat, kesalahan pencatatan data, dan rendahnya transparansi informasi kepegawaian. Untuk mengatasi tantangan tersebut, SIASN diperkenalkan sebagai solusi digital guna meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam pengelolaan administrasi ASN. Tujuan: Penulisan ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penggunaan SIASN dalam pengelolaan administrasi kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Palangkaraya Metode: Pendekatan yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis dilakukan menggunakan model Human-Organization-Technology Fit (Hot Fit). Hasil/Temuan: Hasil temuan menunjukkan bahwa pada dimensi human, sebagian besar ASN merasa puas dengan kemudahan dan manfaat SIASN, meskipun masih terdapat kendala dalam pemahaman teknis dan keterbatasan pelatihan. Pada dimensi organization, struktur dan budaya kerja organisasi mendukung implementasi sistem, tercermin dari komitmen pimpinan terhadap digitalisasi dan penerapan nilai ASN BerAKHLAK. Sementara itu, pada dimensi technology, kualitas sistem tergolong baik, namun masih ditemukan kendala seperti gangguan server, akses internet yang belum merata, dan fitur yang belum optimal. Kesimpulan: Secara keseluruhan, penggunaan SIASN dinilai efektif dalam meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas administrasi kepegawaian, namun efektivitasnya belum merata sehingga diperlukan penguatan kapasitas SDM, infrastruktur teknologi, dan penyempurnaan sistem secara berkelanjutan. Kata kunci: SIASN, administrasi kepegawaian, efektivitas, digitalisasi, Pemerintah Kota Palangkaraya
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Campus > IPDN Kampus Jatinangor |
| Depositing User: | Teknologi Rekayasa Informasi Pemerintahan FMP |
| Date Deposited: | 22 May 2025 04:18 |
| Last Modified: | 22 May 2025 04:18 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21753 |
Actions (login required)
 |
View Item |
