Tambunan, Kristophorus and Tarigan, Meliasta Hapri (2024) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN TERBUKA DI KOTA PEMATANGSIANTAR PROVINSI SUMATERA UTARA. Other thesis, INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI.
|
Text
Repository_Kristophorus Tambunan_310072.pdf Download (374kB) | Preview |
Abstract
Abstract Problem/Background (GAP): (Contains the background behind the research). The author focuses on the high level of open unemployment in Pematangsiantar City resulting in poor people and increasing crime. Purpose : The aim of this research is to find out how the Job Training and Labor Productivity Policy is implemented in Reducing Open Unemployment in Pematangsiantar City along with the inhibiting factors and efforts made to overcome obstacles to policy implementation. Method: This research uses the theory of Edwards III (2016). The technique for determining informants is purposive sampling and snowball sampling. The data collection techniques used are interviews, observation and documentation. Results/Findings: The research results show that the implementation of Job Training and Labor Productivity Policies in Reducing Open Unemployment in Pematangsiantar City is quite good but still not optimal. Conclusion: The implementation of job training and labor productivity policies in reducing open unemployment in Pematangsiantar City is quite good but not yet optimal. This can be seen from several indicators that have not been implemented properly. Dimensions of resources that are not met according to standards and dimensions of bureaucratic appointment. Keywords: Policy Implementation, Job Training and Labor Productivity, Open Unemployment Abstrak Permasalahan/Latar Belakang (GAP): (Berisi background yang melatarbelakangi penelitian). Penulis berfokus pada tingginya tingkat pengangguran terbuka di Kota Pematangsiantar mengakibatkan masyarakat miskin dan tindak kriminalitas meningkat. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Implementasi Kebijakan Pelatihan Kerja dan Produktivitas tenaga Kerja dalam Mengurangi Pengangguran Terbuka di Kota Pematangsiantar beserta faktor penghambat dan upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan implementasi kebijakan. Metode: Penelitian ini menggunakan teori Edwards III (2016). Teknik penentuan informan dengan cara purposive sampling dan snowball sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara, Observasi dan Dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja dalam Mengurangi Pengangguran Terbuka di Kota Pematangsiantar cukup baik namun masih belum optimal. Kesimpulan: Implementasi kebijakan pelatihan kerja dan produktivitas tenaga kerja dalam mengurangi pengangguran terbuka di Kota Pematangsiantar cukup baik namun belum optimal. Hal ini tampak dari beberapa indikator yang belum terlaksanakan dengan baik. Dimensi sumber daya yang tidak terpenuhi sesuai standart dan dimensi pengangkatan birokrasi. Kata kunci: Implementasi Kebijakan, Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja, Pengangguran Terbuka
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Politics and Government > Public Policy Studies |
| Depositing User: | Kebijakan Pemerintahan FPP |
| Date Deposited: | 05 Jul 2024 01:54 |
| Last Modified: | 05 Jul 2024 01:54 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/19253 |
Actions (login required)
 |
View Item |
