puspitasari, yulia and suprajogo, tjahjo (2024) implementasi kebijakan perda no 10 tahun 2018 tentang rekrutmen dan penempatan tenaga kerja dalam mengurangi pengangguran di kota bontang provinsi kalimantan timur. Other thesis, IPDN.
|
Text
YULIA PUSPITASARI_31.0668_IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERDA NO 10 TAHUN 2018 TENTANG REKRUTMEN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN DI KOTA BONTANG PROVINSI KALIMANTAN TIMUR.pdf Download (534kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT POLICY IMPLEMENTATION OF LOCAL REGULATION NO. 10 OF 2018 CONCERNING RECRUITMENT AND PLACEMENT OF WORKERS IN REDUCING UNEMPLOYMENT IN BONTANG CITY, EAST KALIMANTAN PROVINCE By Yulia Puspitasari Lecturer Dr. Tjahjo Suprajogo, M.Si In the 78 years since independence, Indonesia has become the fourth most populous country with 278.70 million people. Population growth in Indonesia increases by a percentage of 4 percent each year. With the increase in the percentage of the population, the demands for work that each job seeker has are increasing. This study aims to identify and describe the implementation of regional regulation number 10 of 2018 concerning recruitment and placement of workers in Bontang City seen from the theory of Merilee S. Grindle (1980) there are 2 dimensions which are divided into policy content and policy environment with 9 indicators. The research method used is a qualitative method with a descriptive approach. Data collection techniques are carried o ut through observation (observation), interviews and documentation. The technique of determining informants is done purposively. The results showed that from regional regulation No.10 of 2018 which contains recruitment and placement of workers has been implemented well in the city of Bontang, but it needs more effort from both the community and the government by improving the quality of human resources and increasing training for the community. Keywords: job seekers, human resources, training ABSTRAK IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERDA NO 10 TAHUN 2018 TENTANG REKRUTMEN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN DI KOTA BONTANG PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Oleh: YULIA PUSPITASARI Dosen Pembimbing: Dr. Tjahjo Suprajogo, M.Si Dalam kurun waktu 78 tahun sejak merdeka Indonesia merupakan negara dengan jumlah penduduk terbanyak keempat yang mencapai 278,70 juta. Pertumbuhan penduduk di Indonesia naik dengan persentase 4 persen tiap tahunnya. Dengan naiknya persentase penduduk maka semakin bertambah pula tuntutan pekerjaan yang dimiliki oleh setiap pencari kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi serta mendeskripsikan implementasi kebijakan peraturan daerah nomor 10 tahun 2018 tentang rekrutmen dan penempatan tenaga kerja di Kota Bontang dilihat dari teori Merilee S. Grindle (1980) terdapat 2 dimensi yang terbagi dalam isi kebijakan dan lingkungan kebijakan dengan 9 indikator. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi (pengamatan), wawancara dan dokumentasi. Teknik penentuan informan dilakukan secara purposive. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari peraturan daerah No.10 tahun 2018 yang memuat tentang rekrutmen dan penempatan tenaga kerja telah terlaksana dengan baik di kota bontang, namun perlu usaha lebih baik dari masyarakatnya maupun dari pemerintah dengan memperbaiki kualitas sumber daya manusia dan memperbanyak pelatihan untuk masyarakat. Kata kunci: pencari kerja, sumber daya manusia, pelatihan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Campus > IPDN Kampus Jatinangor |
| Depositing User: | Kebijakan Pemerintahan FPP |
| Date Deposited: | 01 Jul 2024 07:31 |
| Last Modified: | 01 Jul 2024 07:31 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/19057 |
Actions (login required)
 |
View Item |
