Sihite, Linda Dina Aulia and Muhi, Ali Hanafiah (2024) Peran Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Dalam Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Barito Kuala Provinsi Kalimantan Selatan. Other thesis, IPDN.
|
Text
LINDA DINA AULIA SIHITE_31.0679_PERAN BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN BARITO KUALA PROVINSI KALIMANTAN SELATAN.pdf Download (247kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): This research aims to understand and describe the role of BKPP (Regional Personnel Agency) in the development of Civil Servant Competence in Barito Kuala Regency, South Kalimantan Province. In carrying out its role, BKPP faces several challenges, such as the suboptimal implementation of competencies, lack of experts, insufficient budget, and differences in perceptions between BKPP and related agencies. Purpose: The aim of this research is to understand how BKPP carries out its roles and responsibilities. Method: This research utilizes a descriptive qualitative research method. Based on the role theory by Soerjono Soekanto, which includes: (1) Role as norms and regulations; (2) Role as organizational actions; and (3) Role as individual behavior and the role of public sector institutions. The research involves 9 informants. Result: The findings obtained by the authors in this research indicate that BKPP plays a crucial role in the development of Civil Servant Competence in Barito Kuala Regency, despite various obstacles. Efforts have been made to overcome these obstacles, particularly through education and training for Civil Servant Competence development. Conclusion: Continuous supervision is necessary to ensure the achievement of targets. Efforts are made to optimize the implementation of competence development in Barito Kuala Regency Keywords: Competency, Role, Development, Civil Servants ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Peran BKPP Dalam Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Barito Kuala Provinsi Kalimantan Selatan. Dalam melaksanakan perannya, BKPP menghadapi beberapa kendala, seperti belum optimalnya penyelenggaraan kompetensi, kurangnya tenaga ahli, kurangnya anggaran, serta adanya perbedaan persepsi antara BKPP dan instansi terkait. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan peran yang dilaksanakan BKPP. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptip. Berdesarkan teori peran oleh Soerjono Soekanto, yaitu: (1) Peran sebagai norma dan peraturan; (2) Peran sebagai perbuatan organisasi; dan (3) Peran sebagai perilaku individu dan lembaga peran sektor publik. Dengan 9 orang informan Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu bahwa BKPP memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Barito Kuala walaupun dengan berbagai penghambat dalam pelaksanaannya telah dilakukan berbagai upaya dalam mengatasi penghambat tersebut pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil melalui pendidikan dan pelatihan. Kesimpulan: harus selalu dilakukan pengawasan agar tercapainya suatu realisasi yang mencapai target. Upaya yang dilakukan yaitu mengoptimalkan penyelenggaraan pengembangan kompetensi di daerah Kabupaten Barito Kuala. Kata kunci: Kompetensi, Peran, Pengembangan, Pegawai Negeri Sipil
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Campus > IPDN Kampus Jatinangor |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 12 Jun 2024 06:15 |
| Last Modified: | 12 Jun 2024 06:15 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/18582 |
Actions (login required)
 |
View Item |
