PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DIGITAL DAN PERILAKU ADAPTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA KUPANG PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR

Wuwur, Sachtriana Clarentia Irmayanti and Sudarmono, Sudarmono (2024) PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DIGITAL DAN PERILAKU ADAPTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA KUPANG PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR. Other thesis, IPDN.

Preview

Text 31.0804_Sachtriana_Clarentia_Penerapan_Budaya_Organisasi_Digital_dan_Perilaku_Adaptif_dalam_meningkatkan_Kinerja_Dinas_Komunikasi_dan_Informatika_Kota_Kupang_Prov._NTT.docx.pdf Download (778kB) | Preview

Abstract

Permasalahan/Latar Belakang: Government Process Reengineering dewasa ini mendorong tumbuh kembangnya sistem pelayanan publik berbasis digital di berbagai daerah otonom atau Organisasi Perangkat Daerah di Indonesia. Dinamika Pelayanan Publik digital dan tantangan perubahan serta permasalahan yang terjadi perlu diatasi dengan inovasi pelayanan yang memadai di tingkat organisasi atau daerah otonom. Dinamika yang terjadi, juga dipengaruhi oleh penerapan budaya digital dan Perilaku adaptif aparatur dalam organisasi. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengalasis penerapan budaya organisasi digital dan perilaku adaptif pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kupang dalam peningkatan kinerjanya, melalui dimensi budaya organisasi, organisasi digital, perilaku adaptif dan kinerja organisasi.Metode: Peneliti menggunakan metode kualitatif deskriptif dan pendekatan induktif dimana telah dilakukan pengumpulan data, melalui wawancara, observasi dan dokumentasi, dengan informan serta dokumen-dokumen yang sesuai dengan kebutuhan penelitian. Hasil/Temuan: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi digital dan perilaku adaptif yang diterapkan dapat menciptakan stabilitas dan peningkatan kinerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kupang. Kesimpulan: Dinas Komunikasi dan Informatika telah beradaptasi dengan Budaya Organisasi Digital yang terjadi, dan berupaya untuk tetap berinovasi serta mencapai target kinerja yang telah di tetapkan, sekalipun tidak terjadi peningkatan secara signifikan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Administrasi Pemerintahan Daerah FMP
Date Deposited:	05 Jun 2024 02:48
Last Modified:	05 Jun 2024 02:48
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/17763

Actions (login required)

View Item