Utarini, Fitria Adi (2023) IMPLEMENTASI PROGRAM GERBANG HEBAT DALAM MENANGGULANGI TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKAN(TPT) DI KOTA SEMARANG. Diploma thesis, IPDN.
|
Text
REPOSITORY_B1_13_FITRIA ADI UTARINI (1).pdf Download (330kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problems/Background (GAP): The rapid growth rate of the labor force and the relatively slow growth of employment have caused the problem of unemployment in a region to become more serious. The high level of unemployment is a reflection of the lack of successful development in a country, in addition, unemployment is also related to limited employment opportunities. Purpose: This study aims to find out how the implementation of the Great Gate Program in tackling the open unemployment rate and the efforts made in overcoming the obstacles that occur in the implementation of the Great Gate Program in Semarang City. Methods: This research uses Van Metter van Horn theory. This research uses descriptive qualitative method with inductive approach. The data collection methods used in this final report are observation, interview and documentation. The data analysis techniques used in this research are reducing data, presenting data, and drawing conclusions. Results/findings: based on the results of research conducted by the author that there are obstacles in the implementation of the great gate program in tackling the Open Unemployment Rate (TPT), with obstacles in the dimension of communication between implementing agents which are in the indicator of socialization of program implementers that are not broad enough and there are still obstacles in the dimension of human resources, namely the limitations of trainers or instructors in providing training and guidance to job seekers, the efforts made in overcoming these obstacles are by conducting regular socialization, providing maximum training and establishing good coordination between implementers. Conclusion: the implementation of the great gate program in tackling the open unemployment rate (TPT) in Semarang city has not run optimally so that it still needs to improve on the dimensions of communication and human resources in accordance with the theory of Van Metter Van Horn. Keywords: Policy Implementation, Great Gate Program, Open Unemployment Rate ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang: Tingkat pertumbuhan angkatan kerja yang cepat dan pertumbuhan lapangan kerja yang relatif lambat menyebabkan masalah pengangguran yang ada di suatu daerah menjadi semakin serius, besarnya tingkat pengangguran merupakan cerminan kurang berhasilnya pembangunan di suatu Negara, di samping itu pengangguran juga berkaitan dengan keterbatasan lapangan pekerjaan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Program Gerbang Hebat dalam menanggulangi tingkat pengangguran terbuka serta upaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan yang terjadi dalam implementasi program gerbang hebat di Kota Semarang. Metode: Penelitian ini menggunakan teori Van Metter van Horn. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam laporan akhir ini adalah dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah mereduksi data, menyajikan data, dan melakukan penarikan kesimpulan. Hasil/temuan: berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis bahwa terdapat hambatan dalam impelementasi program gerbang hebat dalam menanggulangi Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT), dengan kendala pada dimensi komunikasi antar agen pelaksana yang berada pada indicator sosialisasi pelaksana program yang belum cukup luas dan masih terdapat kendala pada dimensi sumber daya manusia, yaitu keterbatasan pelatih atau instrukur dalam memberikan pelatihan dan bimbingan pada para pencari kerja, upaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan tersebut yaitu dengan cara melakukan sosialisasi secara rutin, memberikan pelatihan yang maksimal dan menjalin koordinasi dengan baik antar pelaksana. Kesimpulan: implementasi program gerbang hebat dalam menanggulangi tingkat pengangguran terbuka (TPT) di kota semarang belum berjalan optimal sehingga masih perlu meningkatkan pada dimensi komunikasi dan sumber daya manusia yang sesuai dengan teori dari Van Metter Van Horn. Kata Kunci; Implementasi Kebijakan, Program gerbang hebat, Tingkat Pengangguran Terbuka(TPT)
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Kebijakan Pemerintahan FPP |
| Date Deposited: | 14 Jun 2023 06:00 |
| Last Modified: | 14 Jun 2023 06:00 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14658 |
Actions (login required)
 |
View Item |
