HASIBUAN, ALI AMAN (2023) PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PADANG LAWAS PROVINSI SUMATERA UTARA. Other thesis, INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI.
|
Text
Ali Aman Hasibuan_30.0072_PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PADANG LAWAS PROVINSI SUMATERA UTARA.pdf Download (420kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil melalui Pendidikan dan pelatihan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Padang Lawas Provinsi Sumatera Utara. Latar belakang penelitian ini berdasarkan beberapa permasalahan terkait dengan pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil melalui Pendidikan dan pelatihan yaitu peningkatan kompetensi Pegawai Negeri Sipil, kurikulum yang diterapkan dalam program Pendidikan dan pelatihan , sarana prasarana yang digunakan, output Pegawai Negeri Sipil setelah melaksanakan Pendidikan dan pelatihan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan informan, tehnik analisi data dengan observasi, wawancara dan dokumentasi pengolahan data dengan reduksi dan penyajian data serta kesimpulan. Penelitian ini menggunakan 3 indikator kompetensi yaitu pengetahuan, keterampilan dan perilaku. Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa pelaksanaan Pendidikan dan pelatihan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Padang Lawas belum maksimal. Hambatan yang terjadi dalam pelaksanaan Pendidikan dan pelatihan diantaranya yaitu kurangnya ketertarikan Pegawai Ngeri Sipil, sarana prasarana, dan anggaran pelaksanaan Pendidikan dan pelatihan. Upaya yang dilakukan terkait hambatan tersebut yaitu dengan memberikan motivasi kepada Pegawai Negeri Sipil, menyediakan dan memfasilitasi sarana prasarana, mengoptimalkan anggaran yang tersedia sesuai kebutuhan pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil. Kata Kunci : pengembangan, kompetensi, Pendidikan dan pelatihan ABSTRACT This study is about the Development of Civil Servant Competence through Education and Training at the Padang Lawas Regency Personnel and Human Resource Development Agency in North Sumatra Province. The background of this research is based on several problems related to the development of civil servant competence through education and training, namely the improvement of civil servant competence, the curriculum applied in the education and training program, the facilities used, and the output of civil servants after undergoing education and training. The research method used in this study involves informants, data analysis techniques through observation,interviews, and documentation, data reduction and presentation, as well as conclusions. This research uses three competence indicators, namely knowledge, skills, and behavior. The results of this study describe that the implementation of education and training at the Padang Lawas Regency Personnel and Human Resource Development Agency has not been optimal. The obstacles that occur in the implementation of education and training include the lack of interest of civil servants, facilities, and budget for the implementation of education and training. Efforts made related to these obstacles include motivating civil servants, providing and facilitating facilities, and optimizing the available budget according to the needs of civil servant competence development. Keywords: development, competence, education and training.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Goverment Management > Public Sector Human Resource Management |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 14 Jun 2023 04:02 |
| Last Modified: | 14 Jun 2023 04:02 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14644 |
Actions (login required)
 |
View Item |
