Andari, nufa sintya (2023) PENGEMBANGAN KOMPTENSI APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN TANAH LAUT. Other thesis, IPDN.
|
Text
REPOSITORY NUPA.pdf Download (222kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Pelaksanaan tugas pemerintahan dapat didukung dengan keterampilan, pengetahuan dan keahlian lain dapat menambah kompetensi dan kualitas aparatur mengingat tantangan dan tugas yang semakin berat. Ketertarikan untuk mengetahui pengembangan kompetensi yang ada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusi Kabupaten Tanah Laut peneliti melakukan penelitian dengan mengangkat judul “PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSI KABUPATEN TANAH LAUT”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengatahui bagaimana pengembangan kompetensi yang ada di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tanah Laut, faktor penghambat serta upaya apa saja yang dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif dan pendekatan induktif. Sumber data menggunakan sumber data primer dan sekunder. Teknik Pengumpulan data dilakukan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data diperoleh melalui reduksi data, penyajian data, verifikasi dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan Kompetensi yang ada di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia sudah cukup baik namun masih terdapat hambatan dikarenakan kurangnya motivasi dan minat aparatur untuk melakukan pengembangan kompetensi untuk dirinya sendiri. Selain itu anggaran yang kurang juga menjadi faktor penghambat pelaksanaan pengembangan kompetensi.Upaya yang dilakukan adalah dengan melakukan kerjasama dengan pihak lain serta dengan mengikuti webinar untuk aparatur. Kata Kunci: Aparatur, Kompetensi, Pengembangan ABSTRACT In carrying out government duties, it can be supported by skills, knowledge and other expertise that can increase the competence and quality of the apparatus considering the increasingly difficult challenges and tasks. Interest in knowing the development of existing competencies of the Human Resources Development and Personnel Agency of Tanah Laut Regency researchers conducted a research with the title "DEVELOPMENT OF COMPETENCE OF STATE CIVIL APPARATUS IN THE PERSONNEL AGENCY AND HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF TANAH LAUT REGENCY". This study aims to analyze and find out how the development of competencies in the Tanah Laut Regency Human Resources Development and Personnel Agency, inhibiting factors and what efforts are made to overcome these obstacles.This research uses qualitative research with descriptive methods and inductive approaches. Data sources use primary and secondary data sources. Data collection techniques are carried out using interviews, observation and documentation. Data analysis techniques are obtained through data reduction, data presentation, verification and conclusions. The results showed that the development of existing competencies in the Human Resources Personnel Agency and Competency Development was good enough but there were still obstacles due to the lack of motivation and interest of the apparatus to carry out competency development for themselves. In addition, insufficient budget is also an inhibiting factor in the implementation of competency development. The efforts made are by collaborating with other parties and by participating in webinars for apparatus. Keywords: Apparatus, Competence, Development
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Goverment Management > Study of Human Resources Management |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 06 Jun 2023 03:22 |
| Last Modified: | 06 Jun 2023 03:22 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/13298 |
Actions (login required)
 |
View Item |
