PANE, PAMELA PUSPA (2023) PENEMPATAN PEGAWAI PADA JABATAN FUNGSIONAL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAMBI. Diploma thesis, INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI.
|
Text
REPOSITORY PAMELA PDF.pdf Download (328kB) | Preview |
Abstract
Problem Statement/Background (GAP) : (Contains the background behind the research). The placement of employees in functional positions must be in accordance with the principle of "The right man on the right place". This research is motivated by the mismatch between the position occupied and the employee's educational background. Objectives : This study aims to determine and analyze how the placement of employees in functional positions at the Jambi Province Regional Civil Service Agency, what are the inhibiting factors and efforts made in overcoming problems in the placement of employees in these functional positions. Method : the research used is qualitative research using descriptive methods with an inductive approach. For data collection techniques using interviews, observation and documentation. Meanwhile, the data analysis technique used is data reduction, data presentation and conclusion drawing. Informants in this study were determined using purposive sampling technique. Results / Findings: the placement of functional officials at the Jambi Province Regional Civil Service Agency is quite good even though there are still several Civil Servants who occupy functional positions but are not in accordance with their educational background. Conclusion : The obstacles include the limited number of Civil Servants who are eligible to be placed in functional positions and there are still subjective factors in occupying positions. Efforts made by the Jambi Province Regional Staffing Agency to overcome these problems include increasing the competence of functional officials through education and training, implementing rules for placing Civil Servants in functional positions firmly and consistently. Keywords: Placement, Civil Servants, Functional Position ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP) : (Berisi background yang melatarbelakangi penelitian). Penempatan pegawai dalam jabatan fungsional harus sesuai dengan prinsip “The right man on the right place”. Penelitian ini dilatar belakangi oleh ketidaksesuaian antara jabatan yang diduduki dengan latar belakang pendidikan pegawai. Tujuan : penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana penempatan pegawai pada jabatan fungsional di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi, apa saja faktor penghambat dan upaya yang dilakukan dalam mengatasi permasalahan pada penempatan pegawai pada jabatan fungsional tersebut. Metode : penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan induktif. Untuk Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Sementara itu, teknik analisis data yang digunakan dengan cara reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Informan pada penelitian ini ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil/Temuan : penempatan pejabat fungsional di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi sudah cukup baik meskipun masih terdapat beberapa Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional namun tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Kesimpulan : Adapun yang menjadi hambatan antara lain keterbatasan Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi syarat untuk ditempatkan pada jabatan fungsional dan masih terdapat faktor subjektifitas dalam menduduki jabatan. Upaya yang dilakukan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi untuk mengatasi permasalahan tersebut antara lain meningkatkan kompetensi pejabat fungsional melalui pendidikan dan pelatihan, menerapkan aturan penempatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan fungsional secara tegas dan konsisten. Kata Kunci: Penempatan, Pegawai Negeri Sipil, Jabatan Fungsional
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | J Political Science > JA Political science (General) |
| Divisions: | Faculty of Goverment Management > Study of Human Resources Management |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 29 May 2023 01:06 |
| Last Modified: | 29 May 2023 01:06 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12985 |
Actions (login required)
 |
View Item |
