DEWI, PUTU AYU PRAMESTI SITHA (2023) PELAKSANAAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA DENPASAR PROVINSI BALI. Other thesis, IPDN.
|
Text
RINGKASAN SKRIPSI_msdmsp_PUTU AYU .pdf Download (674kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problems/Background (GAP): The background to writing this undergraduated task is one of the government's efforts to improve the performance of civil servants is by supporting the welfare of their employees. Denpasar City Government provides incentives in the form of additional employee income which is expected to improve the quality of performance and welfare of its employees. Purpose: This research was conducted with the aim of assessing the success rate of implementing the policy of providing additional employee income at the Staffing Agency and Human Resource Development of Denpasar City in improving the quality of employee performance and the efforts made by the Staffing Agency and Human Resource Development of Denpasar City in maximizing the implementation of the awarding policy additional employee income. Method: The research method used is a qualitative descriptive research method with an inductive approach. while the data collection techniques used are documentation, observation and interviews. Results/Findings: The results of the author's research in the field show that the implementation of Denpasar Mayor Regulation Number 21 of 2020 concerning Provision of Additional Employee Income for State Civil Apparatus Employees at the Staffing Agency and Human Resource Development of Denpasar City going well. Conclusion: Based on the research that has been done, it can be concluded that what is still an obstacle in implementing the provision of additional income for employees at the Staffing Agency and Human Resource Development of Denpasar City, namely the availability of absorption of the regional budget and the level of employee discipline which is still lacking. Keywords: Performance, Employees, Income ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Salah satu upaya pemerintah dalam meningkatkan kualitas kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah dengan cara menunjang kesejahteraan pegawainya. Pemerintah Kota Denpasar memberikan insentif berupa tambahan penghasilan pegawai yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas kinerja dan kesejahteraan pegawainya. Tujuan: Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menilai tingkat keberhasilan dari pelaksanan kebijakan pemberian tambahan penghasilan pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Denpasar dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai dan upaya yang diusahakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Denpasar dalam memaksimalkan pelaksanaan kebijakan pemberian tambahan penghasilan pegawai. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara, dokumentasi, observasi. Teknik analisa data menggunakan analisa kualitatif dengan langkah- langkah reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil/Temuan: Hasil penelitian penulis di lapangan menunjukkan bahwa implementasi Peraturan Walikota Denpasar Nomor 21 Tahun 2020 Tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Denpasar sudah berjalan dengan baik. Kesimpulan: Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan dapat disimpulkan bahwa yang masih menjadi hambatan dalam pelaksanaan pemberian tambahan penghasilan pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Denpasar yakni ketersediaan serapan anggaran daerah dan tingkat kedisiplinan pegawai yang masih kurang. Kata kunci : Kinerja, Pegawai, Penghasilan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Campus > IPDN Kampus Jatinangor |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 17 May 2023 05:59 |
| Last Modified: | 17 May 2023 05:59 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12330 |
Actions (login required)
 |
View Item |
