EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DALAM PENERBITAN NOMOR INDUK PEGAWAI DAN SURAT KERJA CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI (BKDPSDM) KABUPATEN TAMBRAUW PROVINSI PAPUA BARAT

Mambrasar, Herton Jack (2022) EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DALAM PENERBITAN NOMOR INDUK PEGAWAI DAN SURAT KERJA CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI (BKDPSDM) KABUPATEN TAMBRAUW PROVINSI PAPUA BARAT. Diploma thesis, Institut Pemerintahan Dalam Negeri.

Text (REPOSITORY)_HERTON JACK MAMBRASAR_B5_29.1886_EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DALAM PENERBITAN NOMOR INDUK PEGAWAI DAN SURAT KERJA CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BKDPSDM KABUPATEN TAMBRAUW PROVINSI PAPUA BARAT .docx Download (327kB)

Abstract

BSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan rekrutmen pelamaran, pencari kerja untuk mendapatkan peluang untuk berkontribusi sebagai ASN di dalam suatu instansi pemerintah. Penerimaan CPNS bertujuan untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia Yang unggul dari segi kemampuan yang berkompeten dalam kinerjanya di bidangnya. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk melihat Efektivitas kinerja pegawai dalam penerimaan CPNS di Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKDPSDM) Kabupaten Tambrauw. Metode: Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Dalam teknik pengumpulan data penulis menggunakan observasi dan wawancara terkait pelaksanaan penerimaan CPNS yang dilaksanakan oleh BKDPSDM. Data yang didapatkan kemudian dianalisis secara kualitatif dengan menelaah secara mendetail seluruh data yang telah didapatkan beserta didukung dari wawancara dengan pendekatan teori Strees yang mengedepankan bahwa efektivitas dapoat dilihat daritiga indikator yaitu hal-hal baru, berorientasi tujuan. Hasil/Temuan: Penulis mendapatkan hasil temuan penelitian di lapangan menyimpulkan bahwa pelaksanaan penerimaan CPNS yang dilaksanakan oleh BKDPSDM Kabupaten Tambrauw sudah melaksanakan penerimaan belum efektiv karena dalam pelaksanaan nya mendapatkan kendala dalam regulasi penyusunan formasi dari Menpan RB. Kesimpulan dan Saran: sehingga menghasilkan masalah dalam proses penerimaan CPNS dan proses perekrutan pengangkatan CPNS karena keterlabatan dalam penerbitan Nomor Indik Pegawai dan Surat Kerja CPNS namun hal ini sudah efektiv oleh sebab adanya keputusan Menteri Pendayagunaan Reformasi Birokrasi No 581 dan pengumuman bupati No 800 Kata Kunci : Efektivitas, Penerimaan CPNS, dan Regulasi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Politics and Government > Public Policy Studies
Depositing User:	Kebijakan Publik FPP
Date Deposited:	07 Jul 2022 04:19
Last Modified:	07 Jul 2022 04:19
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/10904

Actions (login required)

View Item