PENEMPATAN JABATAN STRUKTURAL BERBASIS KOMPETENSI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN ACEH BESAR PEOVINSI ACEH

Munandar, Rizki (2022) PENEMPATAN JABATAN STRUKTURAL BERBASIS KOMPETENSI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN ACEH BESAR PEOVINSI ACEH. Diploma thesis, INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI.

Preview

Text Rizki Munandar - Repository.pdf Download (273kB) | Preview

Abstract

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Kompetensi merupakan salah satu dasar dalam penempatan pegawai pada suatu jabatan tertentu. Penempatan dalam jabatan struktural harus memperhatikan kompetensi dari pegawai tersebut. Penelitian ini berjudul “Penempatan Jabatan Struktural Berbasis Kompetensi di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Aceh Besar Provinsi Aceh”. Permasalahan yang diteliti bertujuan untuk mengetahui adanya indikasi penempatan jabatan yang tidak sesuai. Tujuan: Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penempatan jabatan struktural di BKPSDM Kabupaten Aceh Besar serta apa saja hambatan dan upaya yang dilakukan dalam mengatasi permasalahan tersebut. Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, dengan metode deskriptif dan pendekatan induktif. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Kemudian untuk Teknik analisis data penulis menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukan bahwa penempatan jabatan struktural di BKPSDM Kabupaten Aceh Besar Provinsi Aceh masih belum sesuai dengan kompetensi. Kesimpulan: Adapun hambatan adalah terbatasnya pegawai yang memiliki kompetensi yang dibutuhkan dan pelaksanaan diklat yang belum terpenuhi bagi pejabat struktural. Upaya yang dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah meningkatkan kompetensi pejabat stuktural melalui pendidikan dan pelatihan serta mengoptimalkan pengawasan dalam rangka pembinaan pegawai untuk digunakan dalam penetapan perencanaan kebutuhan diklat. Saran peneliti adalah Merekomendasikan agar segera mengoptimalkan diklat kepemimpinan dan melakukan diklat teknis terhadap pegawai yang ada di BKPSDM Kabupaten Aceh Besar dan segera melakukan realokasi anggaran untuk keperluan diklat agar pejabat struktural yang ada di BKPSDM Kabupaten Aceh Besar dapat memenuhi salah satu syarat dalam menduduki suatu jabatan. Kata kunci: penempatan, jabatan struktural, kompetensi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	29 Jun 2022 02:11
Last Modified:	29 Jun 2022 02:11
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/10243

Actions (login required)

View Item