EFEKTIVITAS SISTEM ABSENSI SIDIK JARI (FINGERPRINT) UNTUK MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA LANGSA

FAHMI, ERIE AL (2022) EFEKTIVITAS SISTEM ABSENSI SIDIK JARI (FINGERPRINT) UNTUK MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA LANGSA. Diploma thesis, IPDN.

Preview

Text ERIE AL FAHMI_NPP. 29.0021_Efektivitas Sistem Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Langsa.pdf Download (279kB) | Preview

Abstract

Permasalahan (GAP): penulis berfokus pada permasalahan walaupun sudah menggunakan sistem fingerprint, pada kenyataannya masih terjadi pelanggaran seperti masih ditemukan pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Langsa yang terlambat masuk, pulang mendahului, serta bahkan tidak masuk kerja. perihal ini menunjukkan bahwasanya masih kurangnya tingkat kedisiplinan pegawai serta kesadaran pegawai mengenai kewajibannya sebagai Aparatur Sipil Negara. Tujuan: . Tujuan penelitian ini untuk mengetahui efektivitas Sistem Absensi Sidik Jari (fingerprint) dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Langsa, untuk mengetahui faktor penyebab rendahnya tingkat kedisiplinan pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Langsa, dan upaya yang dilakukan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Langsa agar mampu meningkatkan kedisiplinan pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Langsa. Metode: Metode yang digunakan dalam kegiatan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif dan pendekatan induktif Metode pengumpulan data yang penulis gunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data yang penulis gunakan dalam menganalisis data, yaitu Reduksi Data, Penyajian Data, Menarik Kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian Sistem Absensi Sidik Jari (fingerprint) untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Langsa sudah efektif. Faktor penyebab rendahnya tingkat kedisiplinan pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah, meliputi masih kurang tegasnya dalam penegakan disiplin, lambatnya pemberian tunjangan kepada pegawai dan krangnya pengawasan. Upaya dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai meliputi mmberikan reward dan punishment, melakukan sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan perbaikan fasilitas yang ada di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Langsa. Kesimpulan: Efektivitas Sistem Absensi Sidik Jari (fingerprint) dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Langsa efektif dalam meningkatkan disiplin pegawai. Kata Kunci: Efektivitas, Kedisiplinan, Sistem Absensi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	27 Jun 2022 02:43
Last Modified:	27 Jun 2022 02:43
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/10106

Actions (login required)

View Item