ASRIA, DINDA MEGA (2022) EFEKTIVITAS PROGRAM E-ABSEN HADIRKU DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN APARATUR SIPIL NEGARA PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA PALU. Diploma thesis, IPDN.
|
Text
DINDA MEGA ASRIA_NPP. 29.1440_EFEKTIVITAS PROGRAM E-ABSEN HADIRKU DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN APARATUR SIPIL NEGARA PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN S.pdf Download (192kB) | Preview |
Abstract
Permasalahan (GAP): penulis berfokus pada masalah masih banyak pegawai yang tidak dpat mengakses Aplikasi E-Absen Hadirku sehingga dianggap tidak hadir. Tujuan: Untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas Program E-Absen Hadirku dalam meningkatkan kedisiplinan ASN Pada Masa Pandemi Covid-19 di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palu. Metode: Penelitian adalah deskriptif kualitatif berbasasis wawancara, observasi dan dokumentasi, pengolahan data dengan reduksi dan penyajian data serta kesimpulan Hasil/Temuan: Luaran penelitian menunjukan (1). E-Absen Hadirku mampu meningkatkan kedisiplinan aparatur Pada Masa Pandemi Covid-19 dan telah berjalan sesuai dengan harapan; (2). Biaya yang dikeluarkan selama jalannya program E-Absen Hadirku sebanding dengan capaian hasil berupa meningkatnya kedisiplinan; (3). Kedisiplinan meningkat tetapi belum dengan kesadaran akan tugas dan kewajiban pegawai; (4). membantu instansi melaporkan kehadiran dengan tepat sehingga penilaian kinerja pegawai mudah untuk dipertanggungjawabkan dalam perhitungan tunjangan kinerja; (5). Aplikasi tersebut belum sepenuhnya sempurna namun demikian tetap berjalan sesuai dengan harapan awal dilaksanakan program tersebut. Kendala dalam pelaksanaan E-Absen Hadirku adalah kendala organisasi, kendala aplikasi dan kendala individu. Upaya yang dilakukan antara lain: (1). Berusaha memperbaharui dan meningkatkan aplikasi; (2). Penerapan EKinerja; (3). Sosialisasi program E-Absen Hadirku. Kesimpulan: Program E-Absen Hadirku dalam meningkatkan kedisiplinan ASN pada masa pandemi Covid-19 di BKPSDM Kota Palu dapat dinilai efektif seperti apa yang telah diharapkan, walaupun dalam pelaksanaannya masih ditemukan berbagai kendala pada kesiapan aplikasi, kesiapan organisasi, dan kesiapan tiap individunya Kata Kunci: Efektifitas Program, E-Absen, Displin ASN, Covid-19.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) |
| Divisions: | Campus > IPDN Kampus Jatinangor |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 23 Jun 2022 08:21 |
| Last Modified: | 23 Jun 2022 08:21 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/10010 |
Actions (login required)
 |
View Item |
