IMPLEMENTASI APLIKASI SIMPONI ASN GARBARATA DALAM DISIPLIN PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA

AGUS PRATAMA, MUH. ADITIYA (2022) IMPLEMENTASI APLIKASI SIMPONI ASN GARBARATA DALAM DISIPLIN PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA. Diploma thesis, INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI.

Preview

Text 29.1597_MUH. ADITIYA AGUS PRATAMA_IMPLEMENTASI APLIKASI SIMPONI ASN GARBARATA DALAM DISIPLIN PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA.pdf Download (276kB) | Preview

Abstract

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): (Berisi background yang melatarbelakangi penelitian). Teknologi saat ini menciptakan kemudahan dalam berbagai aspek kehidupan, salah satunya dalam penyelenggaraan pemerintah di Indonesia yang dikenal dengan e-government. Penerapan aplikasi dalam proses pengolahan data pegawai guna menunjang disiplin pegawai merupakan contoh kecilnya. Tujuan untuk menganalisa kinerja Satpol PP Kabupaten Pasaman dalam penegakan Perda Nomor 6 Tahun 2020 Tentang Adaptasi Kebiasaan baru di Kabupaten Pasaman, mengetahui dan menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat Satpol PP dalam penegakan Perda dan ppaya yang dilakukan Satpol PP dalam mengatasi faktor penghambat.Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif, dimana penulis memperoleh data dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil/Temuan:. Secara umum implementasi Aplikasi Simponi ASN Garbarata di lingkup kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara sudah berjalan dengan baik diukur melalui 4 indikator yakni komunikasi dimana penyebaran informasi sudah dilakukan dengan baik melalui sosialisasi yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara, sumber daya pada implementasi aplikasi ini pegawai sudah diberi pemahaman dan didukung dengan sarana prasarana memadai, disposisi dalam penerapannya berjalan baik karena terdapat pemberian reward berupa insentif serta struktur birokrasi dimana tidak terlalu banyak perubahan yang terjadi pada pembagian kerja pegawai.Kesimpulan: implementasi aplikasi Simponi ASN Garbarata dalam disiplin pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara sudah berjalan dengan baik diukur dengan Teori Edward III. Akan tetapi, indikator yang masih belum tercapai yaitu dari fasilitas, sarana prasarana serta kualitas sumber daya manusia. Sehingga menimbulkan beberapa hambatan dan perlu adanya upaya dalam mengatasi hambatan tersebut. Kata kunci: Implementasi, Aplikasi Simponi ASN Garbarata, Disiplin

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Public Sector Human Resource Management
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	23 Jun 2022 07:28
Last Modified:	23 Jun 2022 07:28
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/9990

Actions (login required)

View Item