Febryan, Muhammad Asmi (2022) PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS PARIWISATA KABUPATEN BARRU PROVINSI SULAWESI SELATAN. Diploma thesis, INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI.
|
Text
29.1407 MUHAMMAD ASMI FEBRYAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS PARIWISATA KABUPATEN BARRU PROVINSI SULAWESI SELATAN.pdf Download (275kB) | Preview |
Abstract
Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Kabupaten Barru merupakan salah satu kabupaten yang ada di Provinsi Sulawesi Selatan yang memiliki banyak potensi wisata baik wisata alam maupun sejarah yang dapat dikembangkan serta dapat memberi dampak positif bagi pembangunan dan pendapatan daerah. Keterbatasan aparatur yang memiliki kompetensi dan ilmu kepariwisataan berpengaruh terhadap perkembangan kepariwisataan di Kabupaten Barru. Maka dari itu dibutuhkan aparatur yang mempunyai kompetensi yang baik untuk mengelola dan mengembangkan sektor pariwisata di Kabupaten Barru. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengembangan kompetensi aparatur sipil negara di Dinas Pariwisata Kabupaten Barru. Metode: Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif deksriptif dengan pendekatan induktif dimana menggunakan teori pengembangan kompetensi menurut Hasibuan untuk mengukur pengembangan kompetensi melalui pendidikan, pelatuhan dan mutasi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data diperoleh melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa pelaksanaan pengembangan kompetensi aparatur sipil negara di dinas pariwisata Kabupaten Barru belum berjalan dengan baik. hal ini dikarenakan adanya hambatan pada kurannya motivasi pegawai untuk mengikuti kegiatan pengembangan sehingga tidak ada peningkatan terhadap kualitasnya, kemudian faktor usia yang membuat aparatur merasa malas untuk mengembangkan kompetensinya serta adanya pengaruh lain seperti faktor kedekatan dengan pimpinan. Kesimpulan: Upaya yang dilakukan Dinas Pariwisata Kabupaten Barru untuk menghadapi masalah tersebut adalah memberikan motivasi kepada pegawai dan melakukan kerjasama dengan pihak lain, peningkatan pemberian kesempatan bagi semua pegawai untuk memperoleh program pengembangan pegawai untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan melalui pendidikan dan pelatihan, Meningkatkan program pengembangan kompetensi melalui sistem modern serta menyederhanakan syarat untuk berpartisipasi dalam program pengembangan kompetensi sehingga meningkatkan motivasi aparatur untuk berpartisipasi dalam pengembangan kompetensi dan Perlu mengembangkan sistem merit serta meningkatkan program pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kualitas pengembangan kompetensi aparatur di Dinas Pariwisata Kabupaten Barru agar banyak pilihan dalam pengembangan kompetensi aparatur yang akan dilakukan. Kata Kunci : Kompetensi, Aparatur Sipil Negara, Pariwisata
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Goverment Management > Public Sector Human Resource Management |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 23 Jun 2022 06:39 |
| Last Modified: | 23 Jun 2022 06:39 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/9588 |
Actions (login required)
 |
View Item |
