ANALISIS PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENGEMBANGKAN KOMPETENSI PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PURWAKARTA

Rachman, Fachry Fauzi (2022) ANALISIS PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENGEMBANGKAN KOMPETENSI PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PURWAKARTA. Diploma thesis, Institut Pemerintahan Dalam Negeri.

Preview

Text 29.0649_FACHRY FAUZI RACHMAN_ANALISIS PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENGEMBANGKAN KOMPETENSI PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PURWAKARTA.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): Thesis is a titled analysis of the implementation of education and training in developing employee competencies in The Civil Service and Human Resource Development Agency of Purwakarta Regency. Purpose: This research was conducted based on theoretical perspective and normative perspective to know and analyze and describe implementation, the inhibitory factors and efforts made to overcome obstacle to the implementation of employee education and training in The Civil Service and Human Resource Development Agency of Purwakarta Regency. Method: The research method used is qualitative research with descriptive methods and inductive approaches. Data collection techniques used are interview, observation and documentation. Data analysis techniques used are data reduction, data display and conclution drawing. The theory used is the theory of management functions from George R. Terry and the theory of competence from Rotwell. Result: The result of the study illustrate that the implementation of education and training in The Civil Service and Human Resource Development Agency of Purwakarta Regency has not been maximized. Conclusion: The obstacles that occur in The Civil Service and Human Resource Development Agency of Purwakarta Regency among them are employee motivation, employee age factor, and budget reduction. Efforts to improve this are by motivating employees, taking full advantage of opportunities for education and training, and proposing education and training for employees in The Civil Service and Human Resource Development Agency of Purwakarta Regency. Keywords: Education and Training, Development, Competence, Employee ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Skripsi ini berjudul Analisis Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Dalam Mengembangkan Kompetensi Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purwakarta. Tujuan: Penelitian ini dilakukan berdasarkan perspektif teoritis dan perspektif normatif untuk mengetahui dan menganalisis serta mendeskripsikan pelaksanaan, faktor penghambat dan upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan pendidikan dan pelatihan pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purwakarta. Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif dan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teori yang digunakan adalah Teori fungsi manajemen dari George R. Terry dan Teori kompetensi dari Rotwell. Hasil/Temuan: Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purwakarta belum maksimal. Kesimpulan: Hambatan yang terjadi dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purwakarta diantaranya ialah motivasi pegawai, faktor usia pegawai, dan pengurangan anggaran. Upaya untuk meningkatkan hal tersebut adalah dengan memberikan motivasi kepada pegawai, memanfaatkan kesempatan untuk diklat secara maksimal, dan melakukan pengusulan diklat bagi pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purwakarta. Kata kunci: Pendidikan dan Pelatihan, Pengembangan, Kompetensi, Pegawai

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	31 May 2022 04:03
Last Modified:	31 May 2022 04:03
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/7019

Actions (login required)

View Item