EFEKTIVITAS PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BKPSDM KABUPATEN MALANG PROVINSI JAWA TIMUR

Agustian, Riko Yudha Ary (2021) EFEKTIVITAS PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BKPSDM KABUPATEN MALANG PROVINSI JAWA TIMUR. Diploma thesis, IPDN Jatinangor.

Preview

Text 3. (Ringkasan LA)_Riko Yudha Ary Agustian_28.0818_EFEKTIVITAS PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BKPSDM KABUPATEN MALANG PROVINSI JAWA TIMUR.docx.pdf Download (213kB) | Preview

Abstract

Permasalahan: Penulis berfokus pada permasalahan kurangnya semangat kerja, kesejahteraan yang dirasakan pegawai, kurangnya tingkat kedisiplinan dan budaya kerja yang masih belum kondusif. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja PNS di BKPSDM Kabupaten Malang. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data adalah dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan teori efektivitas dari Gibson, ivanovich dan donnely (2006:50) dan teori strategi pengambilan keputusan dari Ermaya Suradinata (2013). Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai sudah efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai, hal tersebut dapat dilihat dari semangat kerja, hasil kerja dan kedisipinan pegawai yang meningkat. Akan tetapi masih adanya oknum-oknum yang masih belum sadar akan tanggung jawabnya masing-masing. Kesimpulan: Secara keseluruhan program pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai berjalan dengan baik dan mampu meningkatkan kinerja yang dimiliki oleh para pegawai, guna memaksimalkan pelaksanaan program tersebut, saran yang dapat diberikan adalah dengan memanfaatkan UU no. 5 tahun 2014 dan Peraturan Bupati Malang no.8 tahun 2020 sebagai dasar ataupun pedoman dalam penerapan pemberian TPP kepada pegawai dan memberikan hukuman ataupun sanksi tegas bagi yang oknum pegawai yang melanggar peraturan tersebut. Kata Kunci: Efektivitas, Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), Kinerja, Pegawai

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Auliya Noviyani Sardi
Date Deposited:	23 Sep 2021 02:58
Last Modified:	23 Sep 2021 02:58
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/6232

Actions (login required)

View Item