Saadillah, Muhammad Fuad (2021) EFEKTIVITAS PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR. Diploma thesis, IPDN Jatinangor.
|
Text
3.RINGKASAN LA_MUHAMMAD FUAD SAADILLAH_28.1104_EFEKTIVITAS PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR (1).pdf Download (363kB) | Preview |
Abstract
Penulis berfokus pada permasalahan pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) yang dalam pelaksanaannya terdapat masalah keterlembatan pembayaran yang menyebabkan banyak pegawai yang kurang disiplin. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa efektif pemberian tambahan penghasilan pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan analisis terhadap efektivitas menurut teori Hasibuan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara terhadap 11 informan, dan dokumentasi. Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu kinerja pegawai secara umum sudah mencapai angka baik namun ada beberapa kendala dengan budaya kerja pns, dan pandemi Covid-19. Efektivitas pemberian tambahan penghasilan pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar secara umum memberikan dampak pada kinerja pegawai dan telah berjalan sesuai yang diinginkan. Kata Kunci: TPP, Kinerja, Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Campus > IPDN Kampus Jatinangor |
| Depositing User: | Auliya Noviyani Sardi |
| Date Deposited: | 17 Sep 2021 04:05 |
| Last Modified: | 17 Sep 2021 04:05 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/6147 |
Actions (login required)
 |
View Item |
