Manajemen Konflik dan Perubahan dalam Organisasi

Kusworo, Kusworo (2019) Manajemen Konflik dan Perubahan dalam Organisasi. In: Manajemen konflik dan perubahan dalam organisasi. Alqaprint Jatinangor. ISBN 978-602-6408-81-5

Preview	Text Manajemen Konflik KUSWORO.pdf Download (8MB) | Preview
Preview	Text Turnitin Manajemen konflik dan perubahan dalam organisasi.pdf Download (56MB) | Preview
Preview	Text peer review 1 dan 2.pdf Download (569kB) | Preview

Abstract

Fenomena terjadinya konflik dalam kehidupan sosial sebagai akibat dari interaksi antar individu maupun kelompok dalam masyarakat bahkan pada organisasi baik sektor publik maupun swasta konflik tidak dapat dihindarkan. Sumber utama timbulnya konflik sesungguhnya dari adanya perbedaan kepentingan. Manajemen konflik merupakan seni mengatur dan mengelola konflik yang ada pada organisasi agar menjadi fungsional dan bermanfaat bagi peningkatan dan prestasi organisasi yang mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan eksternal dan internal. Buku ini mencoba membantu para pembaca untuk memahami konsep manajemen konflik, bagaimana sumber gejala dan terjadinya konflik. Di samping itu, dalam kaitannya mengelola perubahan organisasi ke arah yang lebih baik, dibahas pula mulai manajemen perubahan dan pengembangan organisasi melalui pendekatan dalam manajemen konflik serta bagaimana strategi penanganan dan mewujudkan konflik yang konstruktif, melalui intervensi konstruktif dalam manajemen konflik.

Item Type:	Book Section
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Mr Raden Wijaya
Date Deposited:	17 Jun 2020 08:45
Last Modified:	25 Sep 2020 03:00
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/5556

Actions (login required)

View Item