EFEKTIVITAS ABSENSI MANUAL DALAM MENUNJANG DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GORONTALO UTARA PROVINSI GORONTALO

YUSUF, FIRMANSYAH (2019) EFEKTIVITAS ABSENSI MANUAL DALAM MENUNJANG DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GORONTALO UTARA PROVINSI GORONTALO. Diploma thesis, INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI.

Text repositori.docx Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penyelenggaraan pemerintahan dalam suatu instansi harus didukung oleh pegawai yang memiliki disiplin kerja yang tinggi. Disiplin kerja pegawai dilihat salah satunya dari pencatatan kehadiran atau daftar hadir, oleh karenanya sistem absensi harus terintegrasi dan memanfaatkan perkembangan teknologi dalam mencapai target yang telah ditentukan. Ketika sistem absensi baik maka akan menghasilkan pegawai yang memiliki disiplin kerja yang tinggi. Hal ini tidak selaras dengan penerapan absensi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Gorontalo Utara yang masih menggunakan sistem absensi konvensional. Maka dari itu, peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dalam pembuktian Efektivitas Absensi Manual Dalam Menunjang Disiplin Kerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Gorontalo Utara Provinsi Gorontalo. Dalam memecahkan masalah, penelitian ini menggunakan teori Efektivitas menurut Tangkilisan dengan desain penelitian kualitatif dengan metode deskriptif melalui pendekatan induktif. Adapun teknik yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi reduksi data, display data, dan kesimpulan atau verifikasi. Hasil penelitian yang dilakukan peneliti menunjukkan kurang efektifnya penggunaan absensi manual dalam menunjang disiplin kerja pegawai terbukti belum memenuhi beberapa indikator yaitu dalam hal pencapaian target masih banyak ditemukannya manipulasi data secara sengaja yang menyebabkan tidak disiplinnya pegawai dalam melaksanakan suatu pekerjaan. Absensi manual juga berdampak pada penggunaan kertas yang berlebihan sehingga tidak efisien. Penerapan absensi manual terhadap kepuasan kerja pegawai belum memberikan dorongan dan kenyamanan dalam meningkatkan kualitas kerja. Peneliti memberikan saran bahwa Sekretariat Daerah Kabupaten Gorontalo Utara perlu memanfaatkan teknologi absensi sistem biometrika retina mata dengan pemilihan kualitas dan ketahanan alat yang baik serta memiliki satu komputer khusus yang memiliki RAM (Random Access Memory) dengan kapasitas yang besar untuk pengolahan data. Di samping itu diperlukan penegasan terhadap fungsi reward and punishment dan peningkatan pengawasan bagi pegawai. Kata Kunci : efektivitas, Absensi, dan Disiplin

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Kelas S1 MSDM
Date Deposited:	12 Jul 2019 07:33
Last Modified:	12 Jul 2019 07:33
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/3675

Actions (login required)

View Item