Sumaili, Ahmad hengky sumaili and <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-ali, <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-ali (2025) PENGUATAN KAPASITAS SATUAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT DALAM MENJAGA KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM DI KECAMATAN BOLANGITANG TIMUR KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA PROVINSI SULAWESI UTARA. Diploma thesis, Institut pemerintahan dalam negeri.
|
Text
FINAL REVISI 32.0813_Hengky Sumaili_Repository (3).pdf Download (939kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problem/Background (GAP): The background of this research is based on the weak role and effectiveness of the Community Protection Unit (Satlinmas) in task execution at the village level, characterized by limited personnel, insufficient training, and minimal support in terms of facilities and incentives. Objective: This study aims to analyze the capacity strengthening of the Community Protection Unit (Satlinmas) in maintaining peace and public order in Bolangitang Timur District, North Bolaang Mongondow Regency. Method: The research method employs a descriptive qualitative approach with data collection techniques through indepth interviews, field observations, and documentation. This study is analyzed using Grindle's (1997) capacity building theory, focusing on three main dimensions: human resource development, organizational strengthening, and institutional reform. The research informants were purposively selected, consisting of 11 individuals who play strategic roles in the implementation. the implementation and supervision of Satlinmas. The informants consisted of: the Head of the Civil Service Police Unit, the Head of the Public Order and Security Division, the Head of the Community Order Section of Bolangitang Timur District, three Heads of Satlinmas from different villages, three Satlinmas members, and two community representatives. Of all the informants, the key informant is the Head of the Civil Service Police Unit of North Bolaang Mongondow Regency. The data were analyzed inductively through the process of data reduction, data presentation, and conclusion drawing. Results/Findings: The research findings show that in the dimension of human resource development, it was found that the coaching and capacity building of Satlinmas members have not been optimally implemented. Training activities are still incidental and tend to only be carried out leading up to certain events, such as elections or major religious celebrations. This hinders the development of technical and non-technical skills. non-technical sustainably. Furthermore, in the dimension of organizational strengthening, it was found that Satlinmas is still facing structural and cultural challenges. One of the main issues is the absence of a permanent incentive system in the village budget. Temporary and activity-based incentives have resulted in low participation and a lack of consistency in the work of members. Finally, in the dimension of institutional reform, the absence of local regulations specifically governing Satlinmas has emerged as a major obstacle. The lack of legal basis has resulted in the failure to establish an efficient, structured work system that meets local institutional needs. Conclusion: The conclusion of this research indicates that the capacity strengthening of Satlinmas is still not optimized because it still requires a holistic approach through structural improvements, competency enhancement, regulatory support, and innovations in training systems as well as community involvement. This study also recommends the need for integrated policies in the institutional reform of Satlinmas at the village level so that it can function more effectively and professionally. Keywords: Capacity Strengthening, Satlinmas, Peace, Public Orde Keywords: Capacity building, Satlinmas, public order ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Latar belakang penelitian ini didasarkan pada permasalahan lemahnya peran dan efektivitas Satlinmas dalam pelaksanaan tugas di tingkat desa, yang ditandai dengan terbatasnya jumlah personel, kurangnya pelatihan, serta minimnya dukungan sarana dan insentif. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penguatan kapasitas Satuan Perlindungan Masyarakat (Satlinmas) dalam menjaga ketentraman dan ketertiban umum di Kecamatan Bolangitang Timur, Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Metode: Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi. Penelitian ini dianalisis menggunakan teori capacity building dari Grindle, (1997) dengan fokus pada tiga dimensi utama: pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi, dan reformasi kelembagaan. Informan penelitian dipilih secara purposive, terdiri dari 11 orang yang memiliki peran strategis dalam pelaksanaan dan pengawasan Satlinmas. . Informan tersebut terdiri dari: Kepala Satuan Polisi Pamong Praja, Kepala Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum, Kepala Seksi Trantibum Kecamatan Bolangitang Timur, tiga orang Kepala Satlinmas dari desa yang berbeda, tiga orang anggota Satlinmas, serta dua orang perwakilan masyarakat. Dari keseluruhan informan, yang bertindak sebagai informan kunci (key informant) adalah Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Data dianalisis secara induktif melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada dimensi pengembangan sumber daya manusia, ditemukan pembinaan dan peningkatan kapasitas anggota Satlinmas belum berjalan secara optimal. Kegiatan pelatihan masih bersifat insidental dan cenderung hanya dilaksanakan menjelang peristiwa-peristiwa tertentu, seperti pemilu atau perayaan keagamaan besar. Hal ini menghambat pembentukan kemampuan teknis dan nonteknis secara berkelanjutan. Selanjutnya Pada dimensi penguatan organisasi, ditemukan Satlinmas masih menghadapi tantangan struktural dan kultural. Salah satu isu utama adalah belum adanya sistem insentif yang permanen dalam anggaran desa. Insentif yang bersifat sementara dan berbasis kegiatan berdampak pada rendahnya partisipasi dan kurangnya konsistensi kerja anggota. dan terakhir pada dimensi reformasi kelembagaan, ditemukan ketiadaan regulasi daerah yang secara khusus mengatur tentang Satlinmas menjadi kendala utama. Absennya dasar hukum ini menyebabkan belum terbentuknya sistem kerja yang efisien, terstruktur, dan sesuai dengan kebutuhan kelembagaan di tingkat lokal. Kesimpulan: Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa penguatan kapasitas Satlinmas masih belum berjalan dengan maksimal karena masih memerlukan pendekatan holistik melalui pembenahan struktural, peningkatan kompetensi, dukungan regulasi, dan inovasi dalam sistem pelatihan serta pelibatan masyarakat. Studi ini juga memberikan rekomendasi perlunya kebijakan terpadu dalam reformasi kelembagaan Satlinmas di tingkat desa agar dapat berfungsi lebih efektif dan profesional. Kata Kunci: Penguatan Kapsitas, Satlinmas, Ketentraman, Ketertiban Umum
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Praktik Perpolisian Tata Pamong FPM |
| Date Deposited: | 14 Jul 2025 23:54 |
| Last Modified: | 14 Jul 2025 23:54 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/25050 |
Actions (login required)
 |
View Item |
