PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA

Amirudin, Muhammad Dion and Rozie, Azharisman (2025) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA. Other thesis, IPDN.

Text REVISI 1 REPOSITORY DION SULTRA.pdf Download (371kB)

Abstract

ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): The critical role of the Civil Apparatus (ASN) in public service necessitates continuous development, yet challenges such as competency gaps and the demands of digital transformation often hinder optimal implementation, particularly at the regional government level. Despite the recognized importance of strategic human resource management, there remains a significant gap in understanding the specific dynamics, challenges, and success factors of aparatur resource development within unique institutional contexts such as the Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) of Bombana Regency. This includes issues related to human resource competency limitations and the incomplete integration of digital administrative systems. Purpose: This study aims to understand the development of aparatur resources at the Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) of Bombana Regency. Method: This research employs a descriptive qualitative approach. Data were collected through in-depth interviews, participatory observations, and document analysis. The data obtained were analyzed using an interactive model by Miles and Huberman, consisting of data reduction, data display, and conclusion drawing/verification. Result: The study hypothetically indicates that the implementation of aparatur resource development at BKPSDM Bombana is ongoing but faces several challenges. Key findings suggest that while various training programs exist, there are still competency gaps, particularly in digital literacy and managerial skills. Supporting infrastructure for development is not yet optimal, and the integration of digital administrative systems remains a work in progress. Inhibiting factors include limited budget allocation, lack of consistent follow-up for post-training application, and occasionally, a rigid organizational structure. Conversely, strong leadership commitment and clear Standard Operating Procedures (SOPs) are identified as supporting factors. Conclusion: The development of aparatur resources at BKPSDM Bombana is generally initiated but requires further optimization to address existing competency gaps and fully leverage digital transformation. The effectiveness of development efforts can be enhanced through targeted training programs, improved digital infrastructure, clearer career development pathways, and stronger internal coordination. Continuous evaluation and adaptive strategies are essential to ensure ASN professionalism and optimal performance in public service. Keywords: Aparatur Resource Development, BKPSDM, Competency ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Peran krusial Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam pelayanan publik menuntut adanya pengembangan yang berkelanjutan, namun tantangan seperti kesenjangan kompetensi dan tuntutan transformasi digital seringkali menghambat implementasi optimal, khususnya di tingkat pemerintah daerah. Meskipun pentingnya manajemen sumber daya manusia strategis telah diakui, masih terdapat kesenjangan signifikan dalam memahami dinamika spesifik, tantangan, dan faktor keberhasilan pengembangan sumber daya aparatur dalam konteks kelembagaan yang unik seperti Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bombana. Ini mencakup isu-isu terkait keterbatasan kompetensi sumber daya manusia dan belum sepenuhnya terintegrasinya sistem administrasi digital. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya aparatur di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bombana. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman, yang terdiri dari reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian ini secara hipotetis menunjukkan bahwa implementasi pengembangan sumber daya aparatur di BKPSDM Kabupaten Bombana sedang berjalan namun menghadapi beberapa tantangan. Temuan kunci mengindikasikan bahwa meskipun berbagai program pelatihan telah dilaksanakan, masih terdapat kesenjangan kompetensi, khususnya dalam literasi digital dan keterampilan manajerial. Sarana dan prasarana pendukung pengembangan belum optimal, dan integrasi sistem administrasi digital masih dalam tahap pengembangan. Faktor penghambat meliputi alokasi anggaran yang terbatas, kurangnya tindak lanjut yang konsisten pasca-pelatihan, serta kadang-kadang, struktur organisasi yang kurang fleksibel. Sebaliknya, komitmen kepemimpinan yang kuat dan adanya Standar Operasional Prosedur (SOP) yang jelas diidentifikasi sebagai faktor pendukung. Kesimpulan: Pengembangan sumber daya aparatur di BKPSDM Kabupaten Bombana pada umumnya telah diinisiasi namun memerlukan optimasi lebih lanjut untuk mengatasi kesenjangan kompetensi yang ada dan memanfaatkan sepenuhnya transformasi digital. Efektivitas upaya pengembangan dapat ditingkatkan melalui program pelatihan yang lebih terarah untuk keterampilan digital dan manajerial, peningkatan infrastruktur digital, jalur pengembangan karir yang lebih jelas, serta koordinasi internal yang lebih kuat. Evaluasi berkelanjutan dan strategi adaptif sangat penting untuk menjamin profesionalisme dan kinerja ASN yang optimal dalam pelayanan publik. Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Aparatur, BKPSDM, Kompetensi

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Study of Human Resources Management
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	26 Jun 2025 04:17
Last Modified:	26 Jun 2025 04:17
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/25035

Actions (login required)

View Item