Sinaga, Tulus Fasco Alviano and Setiawan, Irfan (2025) EFEKTIVITAS KEBIJAKAN PENYERAPAN TENAGA KERJA DALAM MENGATASI TANTANGAN KETENAGAKERJAAN DI KOTA BATAM PROVINSI KEPULAUAN RIAU. Diploma thesis, Institut Pemerintahan Dalam Negeri.
|
Text
EFEKTIVITAS KEBIJAKAN PENYERAPAN TENAGA KERJA DALAM MENGATASI TANTANGAN KETENAGAKERJAAN DI KOTA BATAM PROVINSI KEPULAUAN RIAU.pdf Download (401kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): Employment issues, particularly the high unemployment rate, remain a significant challenge for Batam City, a region experiencing rapid population growth and industrial development. Purpose: This study aims to analyze the effectiveness of labor absorption policies implemented by the Batam City Government through the Department of Manpower in addressing such challenges. Method: The research employs a qualitative descriptive approach, focusing on Batam City Regional Regulation Number 2 of 2024 concerning Labor Placement as the core policy. The analysis adopts Merilee S. Grindle’s (1980) theory of policy effectiveness, which emphasizes two key aspects: the content of the policy and the context of its implementation. Result: The findings indicate that the policy has been relatively effective in improving the competence and placement of local workers. However, challenges remain, particularly the mismatch between job seekers' skills and industry demands, and the limited funding for training programs. Stronger collaboration between the government, industries, and training institutions is necessary to optimize policy implementation and increase local workforce absorption. Conclusion: This research is expected to serve as an evaluation tool and provide recommendations for labor policies in Batam City to reduce unemployment and improve community welfare. Keywords: Policy Effectiveness, Labor Absorption, Unemployment, Batam City. ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Masalah ketenagakerjaan, khususnya tingginya angka pengangguran, menjadi tantangan serius yang dihadapi Kota Batam sebagai daerah dengan pertumbuhan penduduk dan aktivitas industri yang pesat. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas kebijakan penyerapan tenaga kerja yang diterapkan oleh Pemerintah Kota Batam melalui Dinas Tenaga Kerja dalam upaya mengatasi tantangan tersebut. Metode: melalui Dinas Tenaga Kerja dalam upaya mengatasi tantangan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik deskriptif. Penelitian ini berfokus pada Peraturan Daerah Kota Batam Nomor 2 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja sebagai kebijakan utama. Analisis dilakukan dengan menggunakan teori efektivitas kebijakan dari Merilee S. Grindle (1980), yang menekankan dua aspek utama, yakni isi kebijakan dan konteks implementasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan ini cukup efektif dalam meningkatkan kompetensi dan penempatan tenaga kerja lokal, meskipun masih dihadapkan pada kendala seperti ketidaksesuaian keterampilan pencari kerja dengan kebutuhan industri dan keterbatasan anggaran pelatihan. Diperlukan sinergi yang lebih optimal antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pelatihan untuk memaksimalkan pelaksanaan kebijakan dan meningkatkan daya serap tenaga kerja lokal. Kesimpulan: Penelitian ini diharapkan menjadi bahan evaluasi serta rekomendasi kebijakan ketenagakerjaan di Kota Batam dalam rangka menekan angka pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Kata kunci: Efektivitas Kebijakan, Penyerapan Tenaga Kerja, Pengangguran, Kota Batam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Goverment Management > Local Government Administration |
| Depositing User: | Administrasi Pemerintahan Daerah FMP |
| Date Deposited: | 02 Jun 2025 02:08 |
| Last Modified: | 02 Jun 2025 02:08 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/23616 |
Actions (login required)
 |
View Item |
