Supintar, Dianisa Bunta and Ekowati, Maria (2025) EFEKTIVITAS MANAJEMEN PNS MELALUI SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN DAN PELAYANAN ASN DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN. Diploma thesis, IPDN.
|
Text
32.0428_DIANISA BUNTA SUPINTAR_REPOSITORY.pdf Download (425kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui penerapan Sistem Informasi Pengelolaan dan Pelayanan ASN (SIPP ASN) di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Grobogan, Provinsi Jawa Tengah. Digitalisasi manajemen ASN menjadi hal yang krusial dalam meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan akuntabel, sejalan dengan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 serta Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang SPBE. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif, yang didukung melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teori yang digunakan dalam mengukur efektivitas adalah teori dari Sutrisno (2007:125-126), dengan lima indikator utama: pemahaman program, ketepatan sasaran, ketepatan waktu, tercapainya tujuan, dan perubahan nyata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SIPP ASN di BKPPD Kabupaten Grobogan sudah menunjukkan efektivitas dalam pengelolaan data kepegawaian dengan dimensi perubahan nyata menjadi dimensi yang dominan namun dimensi pemahaman program dan dimensi tepat waktu masih menghadapi kendala seperti pegawai lanjut usia mengalami kesulitan, kurangnya kesadaran pegawai negeri sipil terkait pentingnya ketepatan waktu dalam memperbarui data kepegawaian, dan adanya resistensi terhadap perubahan kebijakan yang dialami pegawai negeri sipil di BKPPD Kabupaten Grobogan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan sistem manajemen PNS berbasis teknologi di lingkungan pemerintahan daerah. Kata Kunci: Efektivitas, Manajemen PNS, Digitalisasi Manajemen ABSTRACT This study aims to analyze the effectiveness of Civil Servant (PNS) management through the implementation of the ASN Management and Service Information System (SIPP ASN) at the Regional Education and Training Personnel Agency (BKPPD) of Grobogan Regency, Central Java Province. Digitalization of ASN management is crucial in improving the quality of effective, efficient, and accountable governance, in line with the mandate of Law Number 20 of 2023 and Presidential Regulation Number 95 of 2018 concerning SPBE. The research method used is descriptive qualitative with an inductive approach, supported by interviews, observations, and documentation. The theory used in measuring effectiveness is the theory of Sutrisno (2007: 125-126), with five main indicators: program understanding, target accuracy, timeliness, achievement of goals, and real change. The results of the study indicate that the implementation of SIPP ASN at BKPPD Grobogan Regency has shown effectiveness in managing personnel data with the dimension of real change being the dominant dimension, but the dimension of program understanding and the dimension of timeliness still face obstacles such as elderly employees experiencing difficulties, lack of awareness of civil servants regarding the importance of timeliness in updating personnel data, and resistance to policy changes experienced by civil servants at BKPPD Grobogan Regency. This study is expected to contribute to the development of a technology-based civil servant management system in the local government environment. Keywords: Effectiveness, Civil Servant Management, Management Digitalization
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 26 May 2025 03:22 |
| Last Modified: | 26 May 2025 03:22 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/22517 |
Actions (login required)
 |
View Item |
