Hariwijaya, Dudi and Muhi, Ali Hanafiah (2025) PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN PERTANAHAN KABUPATEN TAKALAR. Other thesis, IPDN.
|
Text
Dudi Hariwijaya_32.0885_repository.pdf Download (451kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problem Statement/Background: The development of civil servant competencies is a strategic effort to enhance the effectiveness of public service delivery and support the achievement of organizational goals, particularly in technical agencies such as the Environmental and Land Affairs Office of Takalar Regency. The limited availability of human resources, the mismatch between educational background and job assignments, and the lack of technical training attended by employees are the main challenges in achieving optimal organizational performance. This condition leads to low effectiveness in the implementation of work programs and limited innovation in public service delivery. Purpose: This study aims to examine how the competencies of civil servants are developed at the Environmental and Land Affairs Office of Takalar Regency. Method: This research employs a qualitative approach with a descriptive method. Data were collected through interviews and documentation involving informants consisting of structural officials and several staff members within the agency. Result: The findings of this study reveal that some employees do not have an educational background relevant to their assigned duties, and most of them have never participated in technical training. However, the employees generally demonstrate good attitudes and valuable experience. Conclusion: The study indicates that competency development has not been optimal, as most indicators examined in the research fall into the "poor" category. This is influenced by several inhibiting factors, primarily budget limitations and low individual awareness to enhance personal capacity. Keywords: Competency Development, Civil Servants. ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan salah satu upaya strategis dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik serta mendukung pencapaian tujuan organisasi pemerintah daerah khususnya di instansi teknis seperti Dinas Lingkungan Hidup dan Pertanahan Kabupaten Takalar. Ketersediaan sumber daya manusia yang terbatas, ketidaksesuaian latar belakang pendidikan dengan tugas jabatan, serta minimnya pelatihan teknis yang diikuti oleh pegawai menjadi tantangan utama dalam mencapai kinerja organisasi yang optimal. Kondisi ini berdampak pada rendahnya efektivitas pelaksanaan program kerja serta terbatasnya inovasi dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Lingkungan Hidup dan Pertanahan Kabupaten Takalar. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara dan dokumentasi terhadap informan yang terdiri dari pejabat struktural dan beberapa staf di lingkungan dinas tersebut. Hasil: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini adalah beberapa pegawai belum memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dengan bidang tugasnya dan sebagian besar belum pernah mengikuti diklat teknis. Tetapi para pegawai sudah memiliki sikap dan pengalaman yang baik. Kesimpulan: Penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi masih belum optimal karena sebagian besar indikator dalam penelitian masih dalam kategori kurang baik. Hal ini dipengaruhi oleh beberapa faktor penghambat utama yaitu keterbatasan anggaran dan rendahnya kesadaran individu untuk meningkatkan kapasitas diri. Kata kunci: Pengembangan Kompetensi, Pegawai Negeri Sipil
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Goverment Management > Public Sector Human Resource Management |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 20 May 2025 06:44 |
| Last Modified: | 20 May 2025 06:44 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21348 |
Actions (login required)
 |
View Item |
