AB, Rizky Agusta Ednarda and Murni, Hari Nur Cahya (2024) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN DALAM MENANGGULANGI PENGANGGURAN DI KOTA BENGKULU PROVINSI BENGKULU. Other thesis, IPDN.
|
Text
31.0290_RIZKY AGUSTA EDNARDA AB_IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN DALAM MENANGGULANGI PENGANGGURAN DI KOTA BENGKULU PROVINSI BENGKULU.pdf Download (460kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): Bengkulu City has a trend in the number of productive age population increasing from year to year and is the highest number among districts/cities in Bengkulu Province. This has an impact on high competition in job searches. In fact, there are quite a lot of industries in Bengkulu City, which should be able to attract workers and reduce the number of unemployed. Purpose: The purpose of this research is how to implement employment management policies in overcoming unemployment in Bengkulu City, knowing what factors influence and the efforts made by the government in overcoming the problem of unemployment in Bengkulu City. Method: This research employs a qualitative approach with an inductive method. The data collection techniques include interviews, observations, and documentation. Result: The research results show that the implementation of employment management policies in overcoming unemployment in Bengkulu City has gone quite well, but the results have not been effective. Conclusion: Implementation of employment policies in Bengkulu City has been underway but the results have not been effective due to a lack of supervisors, inadequate training budget, difficulty in accessing job vacancy information, and low awareness of implementers. The government needs to increase assertiveness towards target groups, provide broader employment information, intensify workforce training, and place skilled workers to reduce unemployment. Keywords: Employment, Policy Implementation, Unemployment ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Kota Bengkulu memiliki tren jumlah penduduk usia produktif dari tahun ke tahun meningkat dan merupakan jumlah tertinggi diantara kabupaten/kota se-Provinsi Bengkulu. Hal ini berdampak terhadap tingginya persaingan dalam pencarian pekerjaan. Padahal jumlah industri di Kota Bengkulu cukup banyak, yang seharusnya dapat menarik tenaga kerja dan dapat mengurangi jumlah pengangguran yang ada. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini bagaimana implementasi kebijakan penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam menanggulangi pengangguran di Kota Bengkulu mengetahui apa saja faktor yang mempengaruhi serta upaya yang dilakukan oleh pemerintah dalam menanggulangi masalah pengangguran di Kota Bengkulu. Metode: Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data yaitu dengan wawancara, observasi, kemudian dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam menanggulangi pengangguran di Kota Bengkulu sudah berjalan cukup baik, akan tetapi hasilnya belum efektif. Kesimpulan: Pelaksanaan kebijakan ketenagakerjaan di Kota Bengkulu sudah berjalan namun hasilnya belum efektif karena kurangnya pengawas, anggaran pelatihan yang kurang memadai, sulitnya akses informasi lowongan pekerjaan, dan rendahnya kesadaran implementor. Pemerintah perlu meningkatkan ketegasan terhadap kelompok sasaran, menyediakan informasi pekerjaan yang lebih luas, intensifikasi pelatihan tenaga kerja, dan menempatkan tenaga ahli untuk mengurangi pengangguran. Kata kunci: Implementasi Kebijakan, Ketenagakerjaan, Pengangguran
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Politics and Government > Public Policy Studies |
| Depositing User: | Kebijakan Pemerintahan FPP |
| Date Deposited: | 08 Jul 2024 03:11 |
| Last Modified: | 08 Jul 2024 03:11 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/19357 |
Actions (login required)
 |
View Item |
