novrinnora, gading ramadhani (2024) Pengembangan Pegawai Negeri Sipil Melalui Diklat Dalam Meningkatkan Kompetensi Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi. Diploma thesis, IPDN.
|
Text
REPOSITORY_31.0194_Gading.pdf Download (353kB) | Preview |
Abstract
Permasalahan (GAP): Pengembangan Pegawai Negeri Sipil sangat penting dilakukan untuk meningkatkan kompetensi. Pengembangan Pegawai Negeri Sipil dapat dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan atau diklat. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pelaksanaan pengembangan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi yang belum maksimal karena berbagai kendala yang dihadapi. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pengembangan Pegawai Negeri Sipil yang dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, apa saja kendala yang dihadapi, dan apa saja upaya yang dilakukan untuk mengatasi berbagai kendala yang terjadi dalam proses pengembangan Pegawai Negeri Sipil melalui diklat. Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan induktif. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Informan pada penelitian ini ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan Pegawai Negeri Sipil melalui diklat untuk meningkatkan kompetensi di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi sudah cukup baik meskipun masih terdapat beberapa kendala yang dihadapi antara lain Refocusing anggaran, kurangnya motivasi Pegawai Negeri Sipil untuk mengikuti diklat, serta adanya pengaruh dari pihak lain. Kesimpulan: Pelaksanaan pengembangan Pegawai Negeri Sipil melalui diklat di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jambi sudah berjalan dengan baik meskipun terdapat beberapa kendala, dikarenakan terdapat pula beberapoa Upaya yang dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut antara lain memprioritaskan program diklat yang akan dilaksanakan serta memberikan motivasi dan dukungan kepada Pegawai Negeri Sipil. Kata kunci: Pengembangan; Pegawai Negeri Sipil; Diklat
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 12 Jun 2024 03:51 |
| Last Modified: | 12 Jun 2024 03:51 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/18512 |
Actions (login required)
 |
View Item |
