Analisis Pengangguran di Kabupaten Maybrat Provinsi Papua Barat Daya

Bless, Alicia Cathy (2024) Analisis Pengangguran di Kabupaten Maybrat Provinsi Papua Barat Daya. Other thesis, IPDN.

Text ANALISIS PENGANGGURAN DI KABUPATEN MAYBRAT PROVINSI PAPUA BARAT DAYA.pdf Download (315kB)

Abstract

ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): Unemployment is a condition in which a person of productive age does not have a job, and is one of the major problems in modern society. Unemployment is generally caused by an imbalance between the number of productive workers and available jobs. Purpose: This research aims to describe the unemployment situation in Maybrat Regency. Method: The research method used is descriptive qualitative with an inductive approach. Data collection techniques included interviews, observation, and documentation, while data analysis was carried out through processing and preparing data for analysis, reading the entire data, analyzing in more detail by coding the data, and applying the coding process. Result: results showed the existence of different types of unemployment in Maybrat Regency, including seasonal, open, hidden, and underemployment. Factors causing unemployment identified include frictional, structural, and technological unemployment. Efforts made by the Maybrat Regency government through the Trade, Manpower, and Transmigration Office include job and skills training programs, local economic empowerment, and internship programs. However, the implementation of this program faces obstacles such as lack of coordination, inadequate budget allocation, and lack of monitoring and evaluation Conclusion: Joint efforts from various parties are important to create better employment opportunities and reduce the unemployment rate in Maybrat Regency. Keywords: Unemployment, Employment, Training programs ABSTRAK Permasalahan (GAP): Penulis berfokus pada permasalahan meningkatnya angka pengangguran yang dimana Pengangguran adalah kondisi di mana seseorang yang berada dalam usia produktif tidak memiliki pekerjaan, dan merupakan salah satu masalah utama dalam masyarakat modern. Pengangguran umumnya disebabkan oleh ketidakseimbangan antara jumlah tenaga kerja produktif dan lapangan kerja yang tersedia. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan situasi pengangguran di Kabupaten Maybrat. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi, sementara analisis data dilakukan melalui mengelolah dan mempersiapkan data untuk dianalisis, membaca keseluruhan data, menganalisis lebih detail dengan men-coding data, dan terapkan proses coding. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu adanya berbagai jenis pengangguran di Kabupaten Maybrat, termasuk pengangguran musiman, terbuka, tersembunyi, dan setengah menganggur. Faktor-faktor penyebab pengangguran yang diidentifikasi meliputi pengangguran friksional, struktural, dan teknologi. Upaya yang dilakukan pemerintah Kabupaten Maybrat melalui Dinas Perdagangan, Tenaga Kerja, dan Transmigrasi mencakup program pelatihan kerja dan keterampilan, pemberdayaan ekonomi lokal, serta program magang. Namun, pelaksanaan program ini menghadapi kendala seperti kurangnya koordinasi, alokasi anggaran yang tidak memadai, serta kurangnya pemantauan dan evaluasi. Kesimpulan: upaya bersama dari berbagai pihak menjadi penting untuk menciptakan kesempatan kerja yang lebih baik dan mengurangi tingkat pengangguran di Kabupaten Maybrat. Kata kunci: Pengangguran, Ketenagakerjaan, Program pelatihan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Demography and Civil Registration Studies
Depositing User:	Studi Kependudukan dan Catatan Sipil FPM
Date Deposited:	05 Jun 2024 04:18
Last Modified:	05 Jun 2024 04:18
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/17750

Actions (login required)

View Item