PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN BIAK NUMFOR PROVINSI PAPUA

KAFIAR, CARLOS GERALD (2023) PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN BIAK NUMFOR PROVINSI PAPUA. Diploma thesis, IPDN JATINANGOR.

Text CARLOS GERALD KAFIAR_30.1457_Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua.pdf Download (394kB)

Abstract

ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): Seeing how weak the level of training is and the small number of civil servants at the Tourism Office of the Biak Numfor Regency, those who participate in training certainly cannot be categorized as good. Because budget support is limited or insufficient, therefore competency development must be provided, with the hope that the results obtained can achieve ASN competency standards and improve ASN performance at the Biak Numfor Regency Tourism Office. Purpose: The purpose of this research is to identify and analyze the Competency Development of State Civil Servants Through Education and Training in Improving Performance at the Tourism Office of Biak Numfor Regency, Papua Province. Method: This research uses qualitative research methods with descriptive methods and inductive approaches. Data collection techniques used are interviews and documentation. Result: The results of the study illustrate that from the normative aspects listed in Law Number 5 of 2014 article 70 letter b concerning competency development through education and training, courses, seminars and upgrading has been carried out as it should. However, there are still some obstacles. Conclusion: On the theoretical aspect based on Sedarmayanti's theory the development of technical, managerial, social and intellectual competencies is quite good. However, in practice there are still obstacles in the limited budget from the government and lack of employee interest in participating in competency development activities, and not taking advantage of opportunities to develop their competencies. Keywords: Development, Competence, State Civil Apparatus ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Melihat bagaimana masih lemahnya tingkat pelatihan dan minimnya jumlah ASN di Dinas Pariwisata Kabupaten Biak Numfor, yang mengikuti diklat tentunya tidak dapat dikategorikan baik. Karena support anggaran yang terbatas atau tidak mencukupi Maka dari itu pengembangan kompetensi harus diberikan, dengan harapan hasil yang diperoleh dapat meraih standar kompetensi ASN dan meningkatkan kinerja ASN di Dinas Pariwisata Kabupaten Biak Numfor. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan metode deskriptif dan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menggambarkan bahwa dari aspek normatif yang tercantum dalam Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 pasal 70 huruf b tentang pengembangan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan, kursus, seminar dan penataran sudah dijalankan sebagaimana mestinya Namun, masih terdapat sedikit kendala. Kesimpulan: Pada aspek teoritis berdasarkan teori Sedarmayanti pengembangan kompetensi teknis, manajerial, sosial dan intelektual sudah cukup baik. Namun, pada pelaksanaannya masih adanya hambatan pada terbatasnya anggaran dari pemerintah dan minat pegawai yang masih kurang dalam mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi, dan kurang memanfaatkan kesempatan untuk mengembangkan kompetensinya. Kata kunci: Pengembangan, Kompetensi, Aparatur Sipil Negara

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Local Government Administration
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	20 Jul 2023 01:57
Last Modified:	20 Jul 2023 01:57
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/16053

Actions (login required)

View Item