Buana, Daniel Bayu (2023) ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA PEREMPUAN MELALUI DIKLAT TEKNIS DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KAPUAS KALIMANTAN TENGAH. Other thesis, IPDN.
|
Text
REPOSITORY.pdf Download (360kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): The research focuses on developing the competence of female State Civil Apparatuses through technical training at the Kapuas District Transportation Office, Central Kalimantan. Purpose: This study aims to identify and describe the competency development of female state civil servants through technical training at the Kapuas District Transportation Service, Central Kalimantan, identify obstacles in developing the competence of female state civil servants and identify the efforts made by the Kapuas District Transportation Service in overcoming obstacles that occur. Method: The research method used in this study is a descriptive qualitative research method with an inductive approach. Data was collected through observation, interviews and documentation. Data analysis techniques include data reduction, data exposure, and drawing conclusions. This study bases its analysis on Competency Development theory (Sedamayanti, 2017), which identifies three dimensions of competency development, namely knowledge, skills, and attitudes. Result: It is very important to implement the competency development of female State Civil Apparatus through the implementation of training and education development at the Kapuas Regency Transportation Service. Conclusion: The implementation of competency development for female State Civil Apparatus through the application of training development at the Kapuas Regency Transportation Service has not run optimally. There are still several obstacles found in the form of a lack of budget and busy work demands. While the driving factors are opportunities for self�development, a conducive environment, and the increasing needs of society. Efforts were made to overcome obstacles in the implementation of competency development for female State Civil Apparatus at the Kapuas Regency Transportation Service, namely by increasing communication and coordination among fellow State Civil Apparatuses (ASN), trying to provide adequate facilities and means for training, and establishing cooperation with educational institutions or training that is trusted and has experience in organizing technical training according to the needs of the Kapuas District Transportation Office. Keywords: Civil Apparatus, Education and Training, Competence. ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penelitian berfokus kepada pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara perempuan melalui diklat teknis di Dinas Perhubungan Kabupaten Kapuas Kalimantan Tengah Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara perempuan melalui diklat teknis di Dinas Perhubungan Kabupaten Kapuas Kalimantan Tengah, mengetahui hambatan dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara Perempuan dan mengetahui upaya yang dilakukan oleh di Dinas Perhubungan Kabupaten Kapuas dalam mengatasi hambatan yang terjadi. Metode: Metode penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi reduksi data, paparan data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini mendasarkan analisisnya pada teori Pengembangan Kompetensu (Sedamayanti, 2017), yang mengidentifikasi tiga dimensi pengembangan kompetensi, yaitu pengetahuan, keterampilan, dan sikap. Hasil/Temuan: Pelaksanaan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara perempuan melalui penerapan pengembangan Diklat di Dinas Perhubungan Kabupaten Kapuas sangat penting untuk segera dilaksanakan. Kesimpulan: Pelaksanaan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara perempuan melalui penerapan pengembangan Diklat di Dinas Perhubungan Kabupaten Kapuas belum berjalan dengan optimal. Masih terdapat beberapa kendala yang ditemukan berupa kurangnya anggaran dan serta tuntutan kerja yang padat. Sementara yang menjadi faktor pendorongnya yakni kesempatan untuk mengembangkan diri, lingkungan yang kondusif, serta kebutuhan masyarakat yang semakin meningkat. Upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara perempuan di Dinas Perhubungan Kabupaten Kapuas yakni dengan meningkatkan komunikasi dan koordinasi antar sesama Aparatur Sipil Negara (ASN), berupaya menyediakan fasilitas dan sarana yang memadai untuk pelatihan, serta menjalin kerjasama dengan lembaga pendidikan atau pelatihan yang terpercaya dan memiliki pengalaman dalam menyelenggarakan pelatihan teknis yang sesuai dengan kebutuhan Dinas Perhubungan Kabupaten Kapuas Kata Kunci : Aparatur Sipil Negara, Diklat, Kompetensi
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Campus > IPDN Kampus Jatinangor |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 20 Jul 2023 07:23 |
| Last Modified: | 20 Jul 2023 07:23 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/16048 |
Actions (login required)
 |
View Item |
