PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KARO PROVINSI SUMATERA UTARA

Tarigan, Stivano Putra (2023) PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KARO PROVINSI SUMATERA UTARA. Other thesis, IPDN.

Text repository vano.pdf Download (783kB)

Abstract

ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): Development of human resource capacity which must continue to develop, especially in the implementation of duties and responsibilities in accordance with their respective fields, which must be carried out in a structured and systematic manner and based on the needs of the organization to carry out competency development through training/training programs. Purpose: This research is intended to find out and analyze the the Competency Development of Civil Servant at the Office of Industry and Commerce, Karo Regency, North Sumatra Province. Method: The research method used in this study is the technique of data analysis by observation, interviews with informants as a source of informants, documentation and data processing, data presentation and conclusions. Guided by 5 benchmark dimensions for developing Civil Servant competencies, namely changes in performance, changes in personality, exams, assessment by participants, and examination by experts. Result: The results of this study indicate that the development of Civil Servant competency at the Karo District Industry and Trade Office with training/training programs is quite good. There has been a change in performance improvement and a change in behavior for the better. Conclusion: There are obstacles that occur in the implementation of training/training, namely the limited quota of participants who participate and the lack of funds in implementing the program. Efforts that can be made are by proposing to increase the participant quota and increase the budget so that it runs more optimally in accordance with the objectives of holding the Civil Servant competency development program. Keywords: Development, Competency, Civil Servant ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP: Pengembangan kapasitas sumber daya manusia yang semakin harus terus berkembang terutama dalam pelaksanaan tugas dan tanggungjawab yang sesuai dengan bidang masing-masing, yang harus dilakukan secara terstruktur dan sistematis serta berdasarkan kebutuhan organisasi untuk melakukan pengembangan kompetensi melalui program pelatihan/diklat. Tujuan: Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo Provinsi Sumatera Utara. Metode: Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan tehnik analisis data dengan observasi, wawancara dengan narasumber sebagai sumber informan, dokumentasi serta pengolahan data, penyajian data dan kesimpulan. Dengan berpedoman pada 5 dimensi tolak ukur pada pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil , yaitu perubahan kinerja, perubahan kepribadian, ujian, penilaian oleh peserta, serta pemeriksaan oleh ahli. Hasil/Temuan: Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo dengan program diklat/pelatihan sudah cukup baik. Terjadi adanya perubahan peningkatan kinerja serta perubahan tingkah laku yang menjadi lebih baik. Kesimpulan: Terdapat hambatan yang terjadi dalam pelaksanaan pelatihan/diklat, yaitu terbatasnya kuota peserta yang ikut berpartisipasi serta kurangnya dana dalam pelaksanaan program. Upaya yang dapat dilakukan dengan cara mengusulkan penambahan kuota peserta dan meningkatkan anggaran dana agar lebih berjalan secara maksimal sesuai dengan tujuan diselenggarakannya program pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil. Kata Kunci: Pengembangan, Kompetensi, Pegawai Negeri Sipil

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Study of Human Resources Management
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	18 Jul 2023 07:46
Last Modified:	18 Jul 2023 07:46
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/16024

Actions (login required)

View Item