Sari, Linda Permata (2023) DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN BOMBANA PROVINSI SULAWESI TENGGAR. Other thesis, IPDN.
|
Text
repositori linda permata sari(1)-2.pdf Download (158kB) | Preview |
Abstract
Discipline of civil servants which is the basis for acting and behaving for civil servants so that they can carry out their obligations and be responsible. This study aims to find out how the implementation of discipline in civil servants who experience obstacles and inhibiting factors in implementing disciplined civil servants and efforts to overcome obstacles in the implementation of disciplined civil servants at the Secretariat of the Regional People's Representative Council of Bombana Regency. The research method used in this research is qualitative research with descriptive method, the data sources used are primary data sources and secondary data. Data collection techniques are carried out by means of observation, interviews, and documentation. The results of the analysis of the researchers at the research location stated that the discipline of civil servants at the Secretariat of the Regional People's Representative Council of Bombana Regency had not gone well. Several obstacles were found, namely manual attendance, undisciplined employee personalities, and there were also some employees who did not understand the latest civil servant disciplinary rules, thus hindering the implementation of civil servant discipline. Efforts made in this regard are in accordance with government regulatory procedures regarding the discipline of civil servants. Keywords : Discipline, Civil Service, Rules Disiplin pegawai negeri sipil yang menjadi landasan dalam bertindak dan berperilaku bagi pegawai negeri sipil sehingga bisa menjalankan kewajiban dan bertanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan disiplin pegawai negeri sipil yang mengalami permasalahan dan faktor penghambat dalam menjalankan disiplin pegawai negeri sipil serta upaya dalam mengatasi hambatan dalam pelaksanaan disiplin pegawai negeri sipil di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bombana. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif, sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil analisis peneliti di lokasi tempat penelitian menyatakan bahwa disiplin pegawai negeri sipil di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bombana belum berjalan dengan baik. Ditemukan beberapa kendala yaitu absensi manual, kepribadian pegawai yang tidak disiplin, serta ada juga beberapa pegawai yang belum memahami mengenai aturan disiplin pegawai negeri sipil terbaru, sehingga menghambat pelaksanaan disiplin pegawai negeri sipil. Upaya yang dilakukan dalam hal ini sesuai dengan prosedur peraturan pemerintah mengenai disiplin pegawai negeri sipil. Saran untuk mengatasi kendala yang ditemukan yaitu pemberian reward atau penghargaan, menggunakan absensi sidik jari, dan melakukan sosialisasi Kata Kunci : Disiplin, Pegawai Negeri Sipil, Aturan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Goverment Management > Public Sector Human Resource Management |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 17 Jul 2023 06:12 |
| Last Modified: | 17 Jul 2023 06:12 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15992 |
Actions (login required)
 |
View Item |
