KINERJA DINAS TRANSMIGRASI TENAGA KERJA DAN KOPERASI UKM DALAM PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) KABUPATEN GUNUNG MAS PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Markopolo, Markopolo (2023) KINERJA DINAS TRANSMIGRASI TENAGA KERJA DAN KOPERASI UKM DALAM PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) KABUPATEN GUNUNG MAS PROVINSI KALIMANTAN TENGAH. Other thesis, INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI.

Text MARKOPOLO_30.0923_REPOSITORY_KINERJA DINAS TRANSMIGRASI TENAGA KERJA DAN KOPERASI UKM DALAM PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) KABUPATEN GUNUNG MAS PROVINSI KALIMANTAN TENGAH (1).pdf Download (148kB)

Abstract

Problem Statement/Background (GAP): The author focuses on the problem of the condition of job duties at the Office of Transmigration, Labor, and UKM cooperatives of Gunung Mas Regency is still not in accordance with Gunung Mas Regent Regulation No. 52 of 2019. Purpose: The purpose of this study is to determine and analyze how the performance of the state civil apparatus, the obstacles faced, and what efforts to overcome obstacles in empowering Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) of Gunung Mas Regency. Method: The research method used is descriptive qualitative research and with data collection techniques using interviews, observation, and documentation. Result: The performance of the Office of Labor Transmigration and SME Cooperatives in empowering MSMEs in Gunung Mas Regency in carrying out its duties and functions has not been optimal. Due to the lack of quality of the apparatus, limited funds and infrastructure facilities owned by the Office of Labor Transmigration and SME Cooperatives in the Empowerment of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) of Gunung Mas Regency, Central Kalimantan Province. Conclusion: The performance of the Gunung Mas Regency Cooperative and Transmigration Office in empowering small and medium enterprises (SMEs) is quite optimal in the indicators of Goals, Standards, Motives and Opportunities but is still lacking in the indicators of Tools and Facilities, Feedback and Employee Competence this is indicated by the limited capital, complaints submitted by the community and the lack of quality of employees as a result of observations that the author found then of the seven elements of empowerment only one has not been achieved, namely funding. Keywords: State Civil Apparatus, Performance, Empowerment, Micro, Small and Medium Enterprises Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada permasalahan tentang kondisi tugas jabatan pada Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja, dan koperasi UKM Kabupaten Gunung Mas masih tidak sesuai dengan Peraturan Bupati Gunung Mas No 52 Tahun 2019 Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana kinerja aparatur sipil negara, kendala yang dihadapi, serta upaya apa saja untuk mengatasi kendala dalam pemberdayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Kabupaten Gunung Mas. Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dan dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara,, observasi, dan dokumentasi. Hasil/Temuan: kinerja Dinas Transmigrasi Tenaga Kerja Dan Koperasi UKM dalam pemberdayaan UMKM Kabupaten Gunung Mas dalam menjalankan tugas dan fungsinya belum optimal. Karena kurangnya kualitas aparatur, keterbatasan dana dan sarana infrastruktur yang dimiliki Dinas Transmigrasi Tenaga Kerja Dan Koperasi UKM Dalam Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Kabupaten Gunung Mas Provinsi Kalimantan Tengah. Kesimpulan: Kinerja Dinas Koperasi dan Transmigrasi Kabupaten Gunung Mas dalam memberdayakan usaha kecil dan menengah (UKM) cukup optimal pada indikator Tujuan, Standar, Motif dan Peluang akan tetapi masih kurang di indikator Alat dan Sarana, Umpan Balik serta Kompetensi Pegawai hal ini ditunjukan dari keterbatasan modal, keluhan yang disampaikan masyarakat dan kurang kualitas pegawai hasil dari observasi yang penulis temukan kemudian dari ketujuh unsur pemberdayaan hanya satu yang belum tercapai yaitu pendanaan. Kata kunci: Aparatur Sipil Negara, Kinerja, Pemberdayaan, Usaha Mikro Kecil Dan Menengah

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Study of Human Resources Management
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	22 Jun 2023 03:32
Last Modified:	22 Jun 2023 03:32
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15076

Actions (login required)

View Item