RASYID, FADEL MUHAMMAD H. (2023) ANALISIS JABATAN DALAM RANGKA PEMENUHAN PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN PROVINSI GORONTALO. Other thesis, IPDN.
![[img]](http://eprints.ipdn.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
FADEL MUHAMMAD RASYID_30.1308_ANALISIS JABATAN DALAM RANGKA PEMENUHAN PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN PROVINSI GORONTALO.pdf Download (312kB) |
Abstract
Permasalahan/Latar Belakang (GAP): kualitas pegawai merupakan modal utama untuk membangun sebuah birokrasi yang baik. Untuk meningkatkan kinerja, perlu adanya keseimbangan antara kualitas dan kuantitas seta kompetensi pegawai yang ada maka pemenuhan kebutuhan pegawai harus sesuai dengan kemampuan seta keahlian nya. Salah satu bentuk untuk mewujudkan hal tersebut adalah melalui pelaksanaan analisis jabatan.Tujuan: Tujuan dari penelitian in yaitu untuk mengetahui analisis jabatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo.Metode: Penelitian in merupakan penelitian kualitatif menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan induktif di mana informan pada penelitian ini ditentukan melalui teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara seta dokumentasi. Sementara itu, untuk teknik analisis data dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan.Hasil/Temuan: Dari pelaksanaan penelitian in bahwa analisis jabatan dalam pegawai negeri sipil di Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo. Selatan sudah dilaksanakan dengan baik tetapi belum maksimal. Hal ini disebabkan masih adanya perbedaan antara sarat jabatan dan kompetensi pegawai dengan indikator tingkat pendidikan dan pengalaman diklat bagi pegawai negeri sipil. Kesimpulan: Kendala yang dihadapi yaitu kurangnya sumber daya manusia dan adanya pengaruh dari berbagai pihak terkait perencanaan dalam suatu jabatan. Sementara itu, upaya yang dilakukan yaitu dengan meningkatkan kompetensi pegawai melalui pendidikan dan pelatihan terkait dengan analisis jabatan serta melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait mengenai perencanaan pemenuhan pegawai negeri sipil. Kata Kunci: Analisis Jabatan, Perencanaan, Pegawai, Kebutuhan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Goverment Management > Public Sector Human Resource Management |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 26 Jun 2023 02:06 |
| Last Modified: | 26 Jun 2023 02:06 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14980 |
Actions (login required)
 |
View Item |
