PENINGKATAN DAYA SAING TENAGA KERJA DOMESTIK MELALUI PELATIHAN KETERAMPILAN PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU

Suharman, Fachrul Sidiq (2023) PENINGKATAN DAYA SAING TENAGA KERJA DOMESTIK MELALUI PELATIHAN KETERAMPILAN PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU. Other thesis, IPDN.

Text FACHRUL SIDIQ SUHARMAN_REPOSITORI.pdf Download (693kB)

Abstract

Problem/Background (GAP): The research is motivated by the high number of educated unemployed individuals in Riau Province who are related to the ASEAN Economic Community (MEA) and the opportunities in the international job market. Objective: The objective of this research is to understand the role of the Riau Provincial Manpower and Transmigration Office in enhancing the competitiveness of the domestic workforce in Riau Province. Method: This research utilizes a qualitative method with a descriptive approach to the Skill Training Program based on Competitiveness by Praitiwi and Mahmudah in Ibnu Khaldun, 2020. Data collection techniques include interviews with 10 informants, observations, and documentation. Results/Findings: The Skill Training Program conducted by the Riau Provincial Manpower and Transmigration Office has been implemented in accordance with the regulations of the Riau Provincial Government. However, there are several internal obstacles such as a lack of resources and facilities, as well as external barriers such as the limited understanding of the community towards the Skill Training Program. Conclusion: The Skill Training Program has been well-implemented, as evidenced by the decrease in unemployment from 2021 to 2022. However, there is still a significant number of unemployed individuals, and there is a need to enhance the competence of the workforce to improve their competitiveness. Therefore, the Manpower and Transmigration Office is making efforts to achieve this vision. Keywords: Enhancement, Competitiveness, Workforce Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penelitian di latarbelakangi oleh permasalahan masih banyaknya pengangguran terdidik yang ada di Provinsi Riau yang berhubungan dengan MEA dalam peluang bursa kerja internasional. Tujuan: Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja domestik yang ada di Provinsi Riau. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskiptif terhadap Program Pelatihan Keterampilan menurut Daya Saing oleh Praitiwi dan Mahmudah dalam Ibnu Khaldun, 2020. Teknik Pengumpulan data pada Penelitian ini dilaksanakan dengan Wawancara dengan 10 orang informan, Observasi, dan Dokumentasi. Hasil/Temuan: Program Pelatihan Keterampilan yang dilaksanakan oleh Disnakertrans Provinsi Riau telah diselenggarakan sesuai dengan aturan Pemerintah Provinsi Riau, namun terdapat beberapa hambatan internal seperti kurang nya sumber daya serta sarana dan prasarana lalu hambatan eksternal seperti kurang nya pemahaman masyarakat terhadap Program Pelatihan Keterampilan. Kesimpulan: Program Pelatihan Keterampilan telah dilaksanakan dengan baik hal ini dikarenakan jumlah pengangguran yang menurun dari tahun 2021 ke tahun 2022, namun jumlah pengangguran yang ada masih banyak dan perlu adanya peningkatan kompetensi tenaga kerja untuk meningkatkan daya saing nya. Sehingga untuk mencapai visi tersebut Disnaker juga melakukan upaya – upaya yang telah dilaksanakan. Kata kunci : Peningkatan, Daya Saing, Tenaga Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	J Political Science > JA Political science (General) J Political Science > JS Local government Municipal government K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Demography and Civil Registration Studies
Depositing User:	Studi Kependudukan dan Catatan Sipil FPM
Date Deposited:	15 Jun 2023 04:01
Last Modified:	15 Jun 2023 04:01
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14779

Actions (login required)

View Item