DISIPLIN PEGAWAI DALAM PENINGKATAN KINERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA PALEMBANG PROVINSI SUMATERA SELATAN

MARTUNUS, ANGELIA and HADIJAYA, ISMAN (2023) DISIPLIN PEGAWAI DALAM PENINGKATAN KINERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA PALEMBANG PROVINSI SUMATERA SELATAN. Other thesis, IPDN.

Text rangkuman Angelia Martunus-300328-Disiplin Pegawai Dalam Peningkatan Kinerja Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palembang Provinsi Sumatera Selatan.pdf Download (489kB)

Abstract

Problem Statement/Background (GAP): Human resources play an important role in the process of achieving organizational goals. So we need a development through work discipline in improving the quality of human resources which has an impact on improving employee performance in an organization, especially employee performance which is the focus of this research. Purpose: This study aims is to determine the work discipline of employees in improving performance at BKPSDM. Method: uses a descriptive qualitative method with an inductive approach. The technique of collecting data are done by interviews (7 informant), observation, and documentation. Result: based on the results of direct observations in the field and reinforced by interviews conducted by the author with officials related to employee work discipline at the Staffing Development and Human Resources Agency for the City of Palembang found that the Improvement of Employee Work Discipline at the Personnel Development and Human Resources Development Agency for the City of Palembang has been going well but there are several problems. Conclusion: Even though the increase in Employee Work Discipline has been going well, there are several obstacles such as a lack of responsibility and awareness of employees. Efforts made by the Personnel Development and Human Resources Agency for the City of Palembang in increasing employee discipline are by implementing employee disciplinary punishment by providing motivation or awards from agencies or additional income and increasing supervision of employees. BKPSDM also decided to change absences through fingerprints into online attendance using Android. Keywords: Discipline, Performance, BKPSDM ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam proses pencapaian tujuan organisasi. Sehingga diperlukan suatu pengembangan melalui disiplin kerja dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang berdampak pada peningkatan kinerja pegawai dalam suatu organisasi, khususnya kinerja pegawai yang menjadi fokus penelitian ini. Tujuan: Untuk mengetahui disiplin kerja pegawai dalam meningkatkan kinerja di BKPSDM. Metode: menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (7 informan), observasi, dan dokumentasi. Hasil/Temuan: berdasarkan hasil observasi langsung di lapangan dan diperkuat dengan wawancara yang dilakukan penulis dengan pejabat terkait disiplin kerja pegawai pada Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Palembang didapatkan bahwa Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai pada Pengembangan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan Pengembangan Kepegawaian Kota Palembang telah berjalan dengan baik tetapi masih ada beberapa kendala. Kesimpulan: Walaupun peningkatan Disiplin Kerja Pegawai sudah berjalan dengan baik namun terdapat beberapa kendala seperti kurangnya tanggung jawab dan kesadaran pegawai. Upaya yang dilakukan oleh Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Palembang dalam meningkatkan disiplin pegawai adalah dengan menerapkan hukuman disiplin pegawai dengan memberikan motivasi atau penghargaan dari instansi atau penghasilan tambahan dan peningkatan pengawasan terhadap pegawai. BKPSDM pun memutuskan untuk mengubah absen melalui sidik jari menjadi absensi online menggunakan Android. Kata kunci: Disiplin, Kinerja, BKPSDM

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Campus > IPDN Kampus Jatinangor
Depositing User:	Administrasi Pemerintahan Daerah FMP
Date Deposited:	12 Jun 2023 03:27
Last Modified:	12 Jun 2023 03:27
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14354

Actions (login required)

View Item