EFEKTIVITAS SISTEM ABSENSI BERSINAR DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN PADANG SIDEMPUAN SELATAN KOTA PADANG SIDEMPUAN

HARAHAP, ALFANDY (2023) EFEKTIVITAS SISTEM ABSENSI BERSINAR DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN PADANG SIDEMPUAN SELATAN KOTA PADANG SIDEMPUAN. Other thesis, INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI.

Text Alfandy_30.0070_EFEKTIVITAS SISTEM ASBENSI BERSINAR DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN PADANG SIDEMPUAN SELATAN KOTA PADANG SI.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRACT Problem. Background (GAP): even though the Bersinar Attendance System has been implemented, there are still Civil Servants who are not on time filling in attendance both when they come to work and when they leave from work.Purpose: This study aims to determine the effectiveness of the Bersinar Attendance System (SAIBER) in increasing the discipline of Civil Servants in the Padang Sidempuan Selatan District Office, Padang Sidempuan City, to find out the obstacles of the Bersinar Attendance System in improving the discipline of Civil Servants, and to find out the efforts made by the Bersinar Attendance System. carried out to resolve obstacles from the Bersinar Attendance System at the Padang Sidempuan Selatan District Office, Padang Sidempuan City.Methods: This study uses a descriptive qualitative research method with an inductive approach. The methods used in data collection are observation, interviews, and documentation. The analytical methods used in analyzing the data are Data Reduction, Data Display, and Conclusion Drawing/Verification. Result/Finding:. The effectiveness of the Shining Attendance System (SAIBER) in improving the discipline of Civil Servants in Padang Sidempuan Selatan District, Padang Sidempuan City has been well implemented in the dimension of achieving goals. However, in the dimensions of integration and adaptation there is one indicator each which is still not appropriate. Conclusion: There were several obstacles in this research, but Padang Sidempuan Selatan District, Padang Sidempuan City, has attempted to overcome these problems by providing rewards and punishments, checking networks and outreach. Keywords: Effectiveness, Bersinar Attendance System, Discipline ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Walaupun sudah diterapkannya Sistem Absensi Bersinar, masih ada saja Pegawai Negeri Sipil yang tidak tepat waktu dalam pengisian absensi baik jam masuk kerja maupun jam pulang kerja. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas Sistem Absensi Bersinar (SAIBER) dalam meningkatkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Padang Sidempuan Selatan Kota Padang Sidempuan, untuk mengetahui hambatan-hambatan Sistem Absensi Bersinar dalam meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil, dan untuk mengetahui upaya-upaya yang dilakukan untuk menyelesaikan hambatan dari Sistem Absensi Bersinar di Kecamatan Padang Sidempuan Selatan Kota Padang Sidempuan. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitia kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Metode dalam pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan dalam menganalisis data yaitu Data Reduction (Reduksi Data), Data Display (Penyajian Data), dan Conclusion Drawing/ Verification. Hasil/Temuan: Efektivitas Sistem Absensi Bersinar (SAIBER) dalam meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Padang Sidempuan Selatan Kota Padang Sidempuan telah terlaksana dengan baik dalam dimensi pencapaian tujuan. Namun, pada dimensi integrasi dan adaptasi terdapat masing-masing satu indikator yang masih belum sesuai Kesimpulan: Terdapat beberapa hambatan dalam penelitian tersebut namun Kecamatan Padang Sidempuan Selatan Kota Padang Sidempuan sudah berupaya untuk mengatasi permasalahan tersebut dengan memberikan reward dan punishment, pemeriksaan jaringan dan sosialisasi. Kata Kunci: Efektivitas, Sistem Absensi Bersinar, Kedisiplinan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Public Sector Human Resource Management
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	20 Jun 2023 06:23
Last Modified:	20 Jun 2023 06:23
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14253

Actions (login required)

View Item