Pranata, Rasid Kusuma (2023) PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR DI DINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA KEDIRI PROVINSI JAWA TIMUR. Other thesis, IPDN.
|
Text
Repository skripsi RASID K P.pdf Download (333kB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT Problem Statement/Background (GAP): The author focuses on the problem of the demands of the times of globalization and bureaucratic reform in order to realize professional and better governance in all fields. Competent administrative resources are needed. Kediri City is a city that has abundant cultural tourism potential so that it requires human resources or apparatus that has good competence to manage and develop the potential in Kediri City. Purpose: To know and analyze the development of apparatus resource competencies at the Kediri City Culture, Tourism, Youth and Sports Office, to know and describe what are the inhibiting factors in the development of apparatus resource competencies at the Kediri City Culture, Tourism, Youth and Sports Office, to know and analyze efforts to overcome obstacles to developing apparatus resource competencies that have been carried out by the Kediri City Culture, Tourism, Youth and Sports Office. Method: The research method used is descriptive qualitative research and with data collection techniques using interviews, observation, and documentation. Result: From the research conducted by the author, the results obtained are showing the implementation of apparatus competency development in the Office of Culture, Tourism, Youth and Sports in Kediri City is running quite well, but in its implementation there are still obstacles to budgeting and employee motivation and employee interest is still lacking in the implementation of competency development. Efforts made by the Kediri City Disbudparpora by collaborating with other parties and increasing the intensity of employees to participate in apparatus webinars and providing motivation for employees within the Kediri City Disbudparpora. Suggestions given by increasing employee motivation by forming a good work environment, increasing competency development programs and adding a special budget for developing apparatus competencies at the Kediri City Disbudparpora. Conclusion: The Kediri City Youth Tourism Culture and Sports Office needs to increase employee motivation so that employees are more enthusiastic and employee performance increases so that organizational tasks and goals can be achieved well, including by forming a comfortable work environment through the creation of a good communication climate, by making a comfortable work environment will make employees more enthusiastic in carrying out their duties, leaders should also pay more attention related to increasing employee motivation, providing the widest possible opportunity to work and excel, providing rewards to employees and also need to add and increase the amount of budget specifically for the apparatus competency development program at Disbudparpora to meet the number of apparatus needs that have competence and skills. Keywords: Development, Competence, Apparatus ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada permasalahan tuntutan perkembangan zaman era globalisasi dan reformasi birokrasi dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang profesional dan lebih baik lagi di segala bidang. Dibutuhkanya sumber daya apratur yang berkompeten. Kota Kediri merupakan Kota yang mempunyai potensi pariwisata kebudayaan yang melimpah sehingga dibutuhkan sdm atau aparatur yang memiliki kompetensi yang baik untuk mengelola serta mengembangkan potensi di Kota Kediri. Tujuan: Untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan kompetensi sumber daya aparatur di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kota Kediri, untuk mengetahui dan mendeskripsikan apa saja faktor penghambat dalam pengembangan kompetensi sumber daya aparatur Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kota Kediri, untuk mengetahui dan menganalisis upaya mengatasi hambatan pengembangan kompetensi sumber daya aparatur yang telah dilakukan oleh Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kota Kediri. Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dan dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara,, observasi, dan dokumentasi. Hasil/Temuan: Dari penelitian yang dilakukan oleh penulis, hasil yang diperoleh adalah menunjukan pelaksanaan pengembangan kompetensi aparatur yang ada di Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga di Kota Kediri berjalan cukup baik, namun dalam pelaksanaanya masih ditemukan hambatan pada penganggaran dan motivasi pegawai serta minat pegawai yang masih kurang dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi. Upaya yang dilakukan Disbudparpora Kota Kediri dengan cara kerjasama dengan pihak lain dan menambah intensitas pegawai untuk mengikuti webinar aparatur serta memberikan motivasi bagi pegawai yang ada di lingkungan Disbudparpora Kota Kediri. Saran yang diberikan dengan cara meningkatkan motivasi pegawai dengan membentuk lingkungan kerja yang baik, meningkatkan program pengembangan kompetensi dan menambahan anggaran khusus untuk pengembangan kompetensi aparatur di Disbudparpora Kota Kediri. Kesimpulan: Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kota Kediri Perlu meningkatkan motivasi pegawai agar pegawai lebih bersemangat serta kinerja pegawai meningkat sehingga tugas dan tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik diantaranya dengan cara membentuk lingkungan kerja yang nyaman melalui penciptaan iklim komunikasi yang baik, dengan membuat lingkungan kerja yang nyaman akan membuat para pegawai lebih semangat dalam melaksanakan tugasnya, pimpinan hendaknya juga memberi perhatian lebih berkaitan dengan peningkatan motivasi pegawai, memberikan kesempatan seluas luas nya untuk berkarya dan berprestasi, memberikan reward kepada pegawai dan juga perlu menambahkan dan meningkatkan jumlah anggaran terkhususnya untuk program pengembangan kompetensi aparatur di Disbudparpora guna memenuhi jumlah kebutuhan aparatur yang memiliki kompetensi dan keterampilan. Kata kunci: Pengembangan, Kompetensi, Aparatur
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Campus > IPDN Kampus Jatinangor |
| Depositing User: | Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP |
| Date Deposited: | 14 Jun 2023 02:34 |
| Last Modified: | 14 Jun 2023 02:34 |
| URI: | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/14204 |
Actions (login required)
 |
View Item |
