EFEKTIVITAS APLIKASI SISTEM ABSENSI KEHADIRAN SUKOWATI (SAKTI) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN SRAGEN

perdana, bryant satria (2023) EFEKTIVITAS APLIKASI SISTEM ABSENSI KEHADIRAN SUKOWATI (SAKTI) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN SRAGEN. Other thesis, INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI.

Text REPOSITORY EFEKTIVITAS APLIKASI SISTEM ABSENSI KEHADIRAN SUKOWATI.pdf Download (285kB)

Abstract

ABSTRACT Problem/Background (GAP): Civil servants have an obligation to carry out their duties and responsibilities in accordance with applicable regulations. In carrying out their duties and responsibilities, a high level of discipline is required in their presence in the office. Attendance for civil servants was previously carried out using manual media and along with developments in attendance technology, attendance is now using electronic-based applications. Purpose: to analyze and describe the effectiveness of the SAKTI application in improving civil servant discipline at BKPSDM Sragen Regency, obstacles, and efforts to overcome obstacles to improving PNS discipline at BKPSDM Sragen Regency. Method: This study uses a qualitative descriptive method with an inductive approach. Data collection techniques carried out by observation, interviews, and documentation. The data analysis techniques used in this study are data reduction techniques, data presentation, and drawing conclusions. Results: The results of this study indicate that the Effectiveness of the Sukowati Attendance System Application (SAKTI) in Improving Civil Servant Discipline at BKPSDM Sragen Regency has been effective. Conclusion: Based on the analysis, the researcher uses 4 (four) dimensions of effectiveness according to Tangkilisan, namely target achievement, adaptability, job satisfaction, and responsibility. Effectiveness of Sukowati Attendance System Application (SAKTI) in Improving Civil Servant Discipline at BKPSDM Sragen Regency has been effective. However, obstacles were still found in improving civil servant discipline through the SAKTI application, namely the lack of assistance by the leadership in carrying out attendance attendance. To overcome these obstacles, efforts were made to overcome them, namely increasing leadership assistance in implementing absenteeism. Keywords: Effectiveness, SAKTI Application, Discipline Improvement ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Pegawai negeri sipil memiliki kewajiban untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya sangat diperlukan tingkat kedisiplinan yang tinggi dalam kehadirannya di kantor. Absensi kehadiran pegawai negeri sipil sebelumnya dilakukan dengan media manual dan seiring perkembangan teknologi absensi kehadiran saat ini sudah menggunakan aplikasi berbasis elektronik. Tujuan: untuk menganalisis dan mendeskripsikan tentang bagaimana efektivitas aplikasi SAKTI dalam meningkatkan disiplin PNS di BKPSDM Kabupaten Sragen, kendala, dan upaya dalam mengatasi kendala peningkatan disiplin PNS di BKPSDM Kabupaten Sragen. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Hasil/Temuan: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Efektivitas Aplikasi Sistem Absensi Kehadiran Sukowati (SAKTI) Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di BKPSDM Kabupaten Sragen sudah efektif. Kesimpulan: Berdasarkan dari analisis peneliti menggunakan 4 (empat) dimensi efektivitas menurut Tangkilisan yaitu pencapaian target, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja, dan tanggung jawab. Efektivitas Aplikasi Sistem Absensi Kehadiran Sukowati (SAKTI) Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di BKPSDM Kabupaten Sragen sudah efektif. Namun, masih ditemukan kendala dalam peningkatan disiplin PNS melalui aplikasi SAKTI ini yaitu kurangnya pendampingan oleh pimpinan dalam pelaksanaan absensi kehadiran. Untuk mengatasi kendala tersebut dilakukan upaya untuk mengatasinya yaitu meningkatkan pendampingan pimpinan dalam pelaksanaan absensi kehadiran. Kata Kunci: Efektivitas, Aplikasi SAKTI, Peningkatan Disiplin

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Study of Human Resources Management
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	07 Jun 2023 06:38
Last Modified:	07 Jun 2023 06:38
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/13891

Actions (login required)

View Item