STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN AKIBAT PANDEMI COVID-19 DI KABUPATEN JEMBER JAWA TIMUR

Fazili, Ahmada Syahrul (2023) STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN AKIBAT PANDEMI COVID-19 DI KABUPATEN JEMBER JAWA TIMUR. Other thesis, IPDN.

Text Fix_30.0767_Ahmada Syahrul Fazili_Strategi Dinas Tenaga Kerja Dalam Mengurangi Angka Pengangguran Akibat Pandemi Covid-19 di Kabupaten Jember Jawa Timur.pdf Download (312kB)

Abstract

Problem Statement/Background (GAP): The author focuses on the problem of the Covid-19 pandemic which has had a significant impact on the unemployment rate in Jember Regency. Purpose: The purpose of this research is to find out and analyze the strategy of the Jember Regency Manpower Office in reducing unemployment due to the Covid-19 pandemic, knowing and explaining the supporting factors and inhibiting factors, and knowing and describing the efforts made. Method: This study uses inductive qualitative research methods with the process of collecting data by observation, interviews and documentation. Determination of informants based on purposive sampling and accidental sampling techniques and data analysis techniques through data reduction, data presentation, and drawing conclusions. Result: The findings obtained by the authors in this study indicate that the Manpower Office's strategy made a significant contribution in reducing the unemployment rate in Jember Regency, although in practice there were several deficiencies, namely the budget for implementing work programs was inadequate, the qualifications and competencies of job seekers did not meet the needs. labor market, and the number of government apparatus resources is inadequate. Conclusion: The strategy used by the Department of Manpower in reducing the unemployment rate has been quite successful but not maximized. This is because there are still factors that hinder the implementation of this strategy, namely the inadequate number of personnel resources, reduced budget due to the Covid-19 pandemic, and inadequate competence of job seekers. to improve skills, competencies, and qualifications owned by the community, disseminate information on job vacancies and job fairs through social media, and collect data on job seekers to control people who are looking for work. Keywords: Employment, Covid-19 Pandemic, Unemployment, Strategy.   ABSTRAK Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Penulis berfokus pada permasalahan adanya pandemi Covid-19 yang memberikan dampak signifikan pada tingkat pengangguran di Kabupaten Jember. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis strategi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember dalam mengurangi angka pengangguran akibat pandemi Covid-19, mengetahui dan menjelaskan faktor pendukung dan faktor penghambat, serta mengetahui dan mendeskripsikan upaya yang dilakukan. Metode: Penelitian ini menggunakan metode metode penelitian kualitatif induktif dengan proses pengumpulan data secara observasi, wawancara dan dokumentasi. Penentuan informan berdasarkan teknik purposive sampling dan accidental sampling dan teknik analisis data melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini menunjukan bahwa strategi Dinas Tenaga Kerja memberikan kontribusi yang signifikan dalam mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Jember, meskipun pada pelaksanaannya terdapat beberapa kekurangan yaitu anggaran dana dalam pelaksanaan program kerja kurang memadai, kualifikasi dan kompetensi pencari kerja belum sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, dan jumlah sumber daya aparatur dinas kurang memadai. Kesimpulan: Strategi yang digunakan oleh Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi angka pengangguran sudah cukup berhasil namun belum maksimal. Hal ini karena masih terdapat faktor yang menghambat dalam pelaksanaan strategi tersebut yaitu jumlah sumber daya aparatur yang kurang memadai, anggaran berkurang karena adanya pandemi Covid-19, dan kompetensi pencari kerja yang kurang memadai, sehingga upaya yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja yaitu melaksanakan pelatihan kerja untuk meningkatkan skill, kompetensi, serta kualifikasi yang dimiliki masyarakat, menyebarluaskan informasi lowongan kerja dan job fair melalui media sosial, dan melakukan pendataan masyarakat pencari kerja untuk kontrol masyarakat yang sedang mencari kerja. Kata kunci: Ketenagakerjaan, Pandemi Covid-19, Pengangguran, Strategi.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Demography and Civil Registration Studies
Depositing User:	Studi Kependudukan dan Catatan Sipil FPM
Date Deposited:	05 Jun 2023 04:00
Last Modified:	05 Jun 2023 04:00
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/13578

Actions (login required)

View Item