EVALUASI PROGRAM BURSA KERJA (JOB FAIR) DALAM PENANGGULANGAN PENGANGGURAN OLEH DINAS TENAGA KERJA KOTA TERNATE MALUKU UTARA

Halim, Muhammad Imran Rosyadi (2023) EVALUASI PROGRAM BURSA KERJA (JOB FAIR) DALAM PENANGGULANGAN PENGANGGURAN OLEH DINAS TENAGA KERJA KOTA TERNATE MALUKU UTARA. Other thesis, IPDN.

Text REPOSITORY_MUHAMMAD IMRAN ROSYADI HALIM_30.1420_EVALUASI PROGRAM BURSA KERJA (JOB FAIR) DALAM PENANGGULANGAN PENGANGGURAN OLEH DINAS TENAGA KERJA KOTA TERNATE.pdf Download (366kB)

Abstract

ABSTRACT Problems/Background (GAP): The author focuses on the problem of high unemployment in the city of Ternate, which has increased every year. Purpose: The purpose of this study is to evaluate the job fair program in tackling unemployment by the Manpower Office in Ternate City, North Maluku Province. Methods: This study used a qualitative descriptive approach based on Edward A Suchman's program evaluation theory with participatory observation data collection techniques, semi-structured interviews (10 informants) and documentation including data regarding the 2022 job fair program at the Ternate City Manpower Office. Results/Findings: Results This research concerns the evaluation of the job fair program in dealing with unemployment by the Manpower Office in Ternate City, North Maluku, so it can be concluded that the implementation of the job fair held by the Manpower Office in July 2022 has been going according to the stages, but the evaluation results show that absorption workforce through the 2022 job fair is still far from the target. This is caused by a lack of skills and abilities possessed by job seekers in the City of Ternate so that many job vacancies are not filled. Conclusion: The preparation of the Ternate City Manpower Office regarding the Job Fair has been maximized but is constrained by the budget and quality of human resources for job seekers who do not meet the criteria desired by the job provider. Thus the Ternate City Manpower Office proposes that the implementation of a job fair in the coming year be held twice a year and open training sessions so that job vacancies can be absorbed to the fullest. Keywords: Program Evaluation, Job Fair, Manpower Office ABSTRAK Permasalahan/ Latar Belakang (GAP) : Penulis berfokus pada permasalahan angka pengangguran yang tinggi di Kota Ternate yang dimana tiap tahunnya mengalami peningkatan. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk evaluasi program bursa kerja (Job Fair) dalam penanggulangan pengangguran oleh Dinas Tenaga Kerja di Kota Ternate Provinsi Maluku Utara. Metode : Penelitian ini menggunakan kualitatif dengan pendekatan deskriptif berdasarkan teori evaluasi program Edward A Suchman dengan teknik pengumpulan data observasi partisipatif, wawancara semi terstruktur (10 informan) dan dokumentasi meliputi data-data mengenai program job fair 2022 di Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate. Hasil/Temuan : Hasil penelitian ini mengenai evaluasi program job fair dalam penanggulangan pengangguran oleh Dinas Tenaga Kerja di Kota Ternate Maluku Utara, maka dapat diambil kesimpulan pelaksanaan job fair yang dilaksanakan Dinas Tenaga Kerja pada bulan juli 2022 sudah berjalan sesuai dengan tahapan-tahapan akan tetapi hasil evaluasi menunjukkan bahwa penyerapan tenaga kerja melalui job fair 2022 masih jauh dari target. Hal tersebut disebabkan oleh kurangnya keahlian dan kemampuan yang dimiliki para pencari kerja yang ada di Kota Ternatesehingga banyak lowongan pekerjaan tidak terisi.. Kesimpulan : Persiapan Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate mengenai Job Fair sudah maksimal namun terkendala mengenai anggaran dan kualitas sumber daya manusia pencari kerja yang belum sesuai dengan kriteria yang diinginkan oleh penyedia pekerjaan. Dengan demikian Dinas Tenaga Kerja Kota Ternate mengusulkan agar pelaksanaan bursa kerja (job fair) di tahun mendatang dilaksanakan dua kali dalam setahun dan membuka pelatihan-pelatihan agar lowongan pekerjaan dapat diserap dengan maksimal. Kata Kunci : Evaluasi Program, Job Fair, Dinas Tenaga Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Demography and Civil Registration Studies
Depositing User:	Studi Kependudukan dan Catatan Sipil FPM
Date Deposited:	29 May 2023 02:21
Last Modified:	29 May 2023 02:21
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12907

Actions (login required)

View Item