KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN JAYAWIJAYA PROVINSI PAPUA

PUTRA, MUH. R. KAMAL PRISANJAYA (2023) KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN JAYAWIJAYA PROVINSI PAPUA. Other thesis, IPDN.

Preview

Text RINGKASAN HASIL SKRIPSI_30.1438_MUH. RAHUL K. PRISANJAYA PUTRA.pdf Download (450kB) | Preview

Abstract

Permasalahan/Latar Belakang (GAP):Penelitian ini dilakukan atas fenomena mengenai kinerja Aparatur Sipil negara. Di masa reformasi Birokrasi ini dan di era digital memaksa setiap unsur pemerintahan melakukan penyesuaian. Bukan hanya kepada digital namun pelayanan yang semakin kompleks Untuk melakukan pelayanan sesuai dengan tugas dan fungsi Organisasi perangkat Daerahnya. Hal ini menuntut ASN harus memahami perkembangan dan disesuaikan dengan tugas Sebagai abdi negara.Tujuan: Maka perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui dan menyelesaikan permasalahan ini sehingga bisa diberikan saran dan upaya untuk peningkatan kinerja yang lebih baik. Metode:Untuk mendapatkan hasil dari penelitian ini maka metode yang digunakan yaitu metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang juga didasari oleh indikator Kinerja Menurut Robbins dengan jumlah 6 indikator dan juga didasari dasar legalisitik peraturan-peraturan yang berkaitan dengan ASN dan juga peraturan mengenai Pelayanan pemerintahan sehingga Kinerja ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Jayawijaya bisa dilakukan. Hasil/Temuan:Berdasarkan hasil temuan di lapangan bahwa kinerja ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Jayawijaya belum maksimal.Meskipun Target dari Organisasi Bisa tercapai, namun karena beberapa hambatan yang ada maka proses yang dilakukan yang seharusnya bisa mudah pada kenyataannya menjadi sulit karena beberapa hambatan.Dapat disimpulkan bahwa fenomena kinerja pegawai sering ditemukan di setiap instansi . Kesimpulan:.Belum maksimalnya kinerja disebabkan karena kurang kompeten, terampil dan minimnya pemahaman mengenai tugas yang dilakukan serta kenyamanan dalam bekerja. Kinerja ASN di Sekretariat DPRD yang belum maksimal perlu dilakukan peningkatan Kemampuan pegawai, pengelolaan anggaran, sarana dan prasarana, peningkatan mengenai hubungan kerja sesama pegawai. Kata Kunci : Aparatur Sipil Negara, Kinerja, Kemampuan, Pemerintahan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Public Sector Human Resource Management
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	22 May 2023 02:52
Last Modified:	22 May 2023 02:52
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/12433

Actions (login required)

View Item