STUDI FENOMENOLOGI PERILAKU CYBERLOAFING PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIANDAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIAKABUPATEN KARANGASEM PROVINSI BALI

Made Agus, Mahendra (2022) STUDI FENOMENOLOGI PERILAKU CYBERLOAFING PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIANDAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIAKABUPATEN KARANGASEM PROVINSI BALI. Diploma thesis, Institut Pemerintahan Dalam Negeri.

Preview

Text MADE AGUS MAHENDRA_29.1232_STUDI FENOMENOLOGI PERILAKU CYBERLOAFING PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIANDAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA.pdf Download (595kB) | Preview

Abstract

Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Katalisasi aktivitas layanan internet broadband berkoherensi terhadap organisasi guna menunjang produktivitas. Hal ini memunculkan suatu fenomena cyberloafing. Aktivitas cyberloafing membawa banyak kerugian bagi instansi, baik produktivitas, beban biaya internet yang tinggi bahkan mengganggu hubungan interpersonal akibat adiksi internet di BKPSDM Kabupaten Karangasem Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab kausal dalam perilaku cyberloafing Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Karangasem serta bagaimana upaya untuk mengatasinya melalui kajian teori Atribusi Kausal. Metode: Penelitian ini menggunakan studi fenomenologi dengan metode penelitian kualitatif melalui teknik pengumpulan data, 1) wawancara, 2) observasi, dan 3) dokumentasi dan 4) studi kepustakaan. Hasil/Temuan: Temuan yang diperoleh penulis dalam penelitian ini yaitu atribusi kausal perilaku Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Karangasem menunjukkan kausalitas perilaku disebabkan oleh faktor situasional atau eksternal akibat dari lingkungan dan budaya organisasi. Kesimpulan: Perilaku cyberloafing Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karangasem disebabkan oleh penyebab atribusi situasional menunjukkan proses atribusi dengan kategori tinggi. Kata kunci: Cyberloafing, Pegawai Negeri Sipil, BKPSDM Karangasem

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Faculty of Goverment Management > Public Sector Human Resource Management
Depositing User:	Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik FMP
Date Deposited:	04 Jul 2022 06:18
Last Modified:	04 Jul 2022 06:18
URI:	http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/10626

Actions (login required)

View Item